تاريخ النشر :14 الخميس , أكتوبر, 2021       المصدر :الرياض

يطلق على يوم الخميس الونيس ويعود ذلك لأسباب مختلفة، كل حسب رؤيته لذلك اليوم، فمنها لأن الغالبية يراه أنه آخر يوم في الأسبوع، وبالتالي يكون يوم استعداد للإجازة والراحة الأسبوعية، ومنها كذلك أن العمل أو الدراسة تكون أخف نسبياً من بداية الأسبوع ومنها أيضاً من ينتظره لمناسبة سعيدة تأتي بعد نهاية وبداية الإجازة الأسبوعية وغيرها من الأسباب المتنوعة. ماذا لو كان يوم الخميس العمل والدراسة فيه عن بعد أو إجازة، هل سيكون شعورناً هو نفسه كما نشعر به الآن؟ ولماذا أطرح هذا السؤال؟ منذ فترة ليست بالبعيدة وبالتأكيد قبل جائحة كورونا التي غيرت كل شيء في العالم وفي حياتنا اليومية ولكنها كانت سبباً إيجابياً في إعادة تفكيرنا والتفكير خارج الصندوق، كان هناك القليل من يفكر أن يطبق فكرة أن تكون أيام العمل والدراسة في الأسبوع 4 أيام بدلاً من 5 أيام، وجاءت الجائحة الكورونية وأجبرت الجميع البقاء في منازلهم والعمل والدراسة عن بعد ونجحت التجربة بفضل الله بامتياز، وبدأت الدول تنظر إلى ذلك وتدرسه وتحلله واستنتجت بأن تطبيق ذلك ونجاحه فتح الباب مرة أخرى للتفكير في تخفيض عدد أيام العمل والدراسة الأسبوعية، وبالفعل مؤخراً قامت بعض الدول الأوروبية وغيرها باعتماد ذلك وتطبيقه على أرض الواقع في قطاع العمل الحكومي والخاص وربما الدراسة أيضاً. لماذا هذا التوجه العالمي لذلك النظام؟ وماذا سوف نجني من ذلك؟ مما لا شك فيه أن أيام العمل والدراسة الأسبوعية الخمسة تستنزف الكثير من الجهد والوقت حتى بات الكثير عندما تسألهم عن حالهم في اليوم الأخير من الأسبوع، يوم الخميس، يقول لك مجازاً بأن بطارية جسمه توشك على النفاذ، ويعني بذلك أن قوته وطاقته وحماسه للعمل والدراسة توشك أن تصل الى أقل حد. من وجهة نظري أنا أميل إلى هذا التوجه الجديد ولكن ربما يناسبنا حالياً، أن نخفض أيام العمل والدراسة لتصبح 4 أيام حضورياً واليوم الأخير من الأسبوع وهو الخميس يكون عن بعد حتى نقيم هذه التجربة ونتأكد من فاعليتها ونجاحها إلى فترة محددة وتأتي بعدها الخطوة الأخرى وهي تخفيض أيام العمل والدراسة إلى أربعة أيام في الأسبوع، وأعتقد يمكننا تنفيذ ذلك بعد تجربتها خلال الجائحة ونجاحها وبذلك نستفيد منها ولا تختفي من حياتنا، فعندما نجرب شيئاً جديداً ونجده فعالاً وجيداً لابد بعد ذلك من الاستمرار في استخدامه بدلاً من ركنه وإهماله. حسب نتائج الدراسات التي أجريت وبناء على نتائجها وجدت هذه الدول التي طبقت هذا النظام، أن الإنتاجية للفرد ازدادت بعد تقليل أيام العمل والدراسة وكذلك قلت أيام الاستئذان من العمل والغياب سواء كانت بسبب المرض أو غيره من الأسباب، وأعتقد أيضاً أن ذلك مشاهد ونراه، فعندما نأخذ إجازة حتى لو كانت قصيرة، تجد النشاط والحماس للعمل يزداد عند العودة وبالتالي ترتفع الإنتاجية المطلوبة، وقس على ذلك عندما يطبق هذا النظام الجديد في تخفيض عدد أيام العمل والدراسة فمن المؤكد سوف نجد الاختلاف عن ذي قبل وذلك لأن إجازة نهاية أسبوع عدد أيامها 3 تعطي فرصة كافية للراحة وتجديد الطاقة وإعادة شحنها، هي فكرة جديدة وجيدة لو تم الاستفادة من خبرة وتجربة الدول التي تطبقها وبالتالي تطبيقها والتوجه إليها. محمد خليفة الدوسري