عقدت عمادة التطوير وضمان الجودة برنامج تدريبي بعنوان ( القيادة والتأثير في الآخرين) قدمه سعادة الدكتور خالد بن عبدالله الهديب لموظفي جامعة الملك فيصل، في قاعة التدريب الخاصة بالعمادة في مبنى الإدارة الجديد، يومي الثلاثاء والأربعاء 27 – 28 / 5 / 1439 هـ ، بحضور (34) مشاركاً من الموظفين. وبين سعادة عميد التطوير وضمان الجودة المكلف الدكتور مقبل بن مشاري العيدان أن معظم القادة والمديرين يسعون لحل المشكلات اليومية بأنفسهم على حساب مهامهم الأساسية، ظناً منهم أن هذا الأسلوب في القيادة سيقوده إلى تحقيق نتائج إيجابية، ولكنه في الحقيقة ربما يقوده هو وعمله إلى الهاوية في حين يستطيع أن يبلغ مستويات جديدة في العمل من خلال التأثير والفاعلية كلما مارس مفهوم القيادة الحقيقة. وأضاف سعادته أن البرنامج يهدف إلى تنمية مهارات المتدرب على تطبيق أساليب القيادة الإدارية الفعالة والتأثير على المرؤوسين لتحقيق أهداف المؤسسة، وتنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى المتدرب وتوليد الأفكار لديه، ومعرفة أساليب التحفيز لزيادة العمل ورفع كفاءة الأداء والتعرف على أسس التعامل مع المرؤوسين في العمل. من جهته أوضح سعادة مدير عام إدارة التطوير الإداري الأستاذ عادل بن فهد المهيزعي أن المتدرب مع نهاية البرنامج يكون قادراً على معرفة مفهوم القيادة ومتطلبات القيادة الفعالة وأنماطها، وأن يكون قادراً على التفريق بين مفهوم القيادة والإدارة، كما يساعد هذا البرنامج المتدرب على كيفية بناء فريق العمل والتعرف على صفات الفريق الناجح.