دبي: «الخليج» أطلقت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي الخطة التدريبية السنوية لعام 2018 بحضور اللواء محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، واللواء عبيد سرور بن مهير نائب المدير العام، والعميد عوض العويم مساعد المدير العام لشؤون الموارد البشرية والمالية، العميد حسين إبراهيم مساعد المدير لقطاع الدعم المؤسسي، والعميد أحمد المهيري مساعد المدير لقطاع الجنسية بدبي، والعميد طلال أحمد الشنقيطي مساعد المدير العام لشؤون المنافذ الجوية، والعقيد خلف أحمد الغيث مساعد المدير العام لقاع متابعة المخالفين والأجانب بإقامة دبي، وعدد من المدراء ورؤساء الأقسام، وذلك في لقاء تعريفي قدمه المقدم ياسر راشد الخنبولي مدير إدارة التدريب وتطوير الأداء بإقامة دبي.جاء اللقاء التعريفي بهدف تعريف القيادات العليا والقيادات الإشرافية بأهم برامج الخطة التدريبية 2018، المساهمة في نشر المعرفة ورفع كفاءة موظفي إقامة دبي وتوعيتهم وتطويرهم.وتميزت الخطة التدريبية 2018 بالشمولية، حيث ستتم فيها انتهاج السياسات الحديثة والمتقدمة في مجال التدريب وتطوير أداء الموظفين من خلال اعتماد التحول في كافة أنشطة التعلم والتطور في الإدارة للعام الحالي وفق منهجية 10/‏20/‏ 70 التي تقوم على تقسيم عملية التعلم ومصادر المعرفة إلى 10%، للإطار النظري الذي يشمل الدورات التدريبية وورش العمل، و20% للتدريب التفاعلي المعتمد على عمليات التفاعل بين المتدربين والتعلم من الآخرين، و70% للتدريب العملي المعتمد على تطبيق ما تعلمه المتدربون بشكل مباشر في ميدان العمل، وسيتم تطبيق المنهجية من خلال برنامج منظومة قيادات المستقبل لتطوير القيادات.