يبرز تحديات المنشآت الصغيرة والقطاع الصناعي وقطاعي التجزئة والمقاولات منتدى جدة للموارد البشرية يستعرض نتائج دراسة سوق العمل بعد التشريعات الجديدة  رواقد _جدة : احمد العمودى برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه يستعرض منتدى جدة للموارد البشرية 2014م والذي يقام خلال الفترة 23-26 محرم (16 19 نوفمبر 2014م) بفندق جدة هيلتون تحت عنوان التطور والاستدامة نتائج الدراسة الميدانية لسوق العمل وتقييم أدائه بعد التشريعات الجديدة. ويتناول المنتدى تحديات تطبيق والتزام المنظمات بالتشريعات والأنظمة الجديدة من وجهة نظر المنشآت الصغيرة والقطاع الصناعي وقطاع التجزئة وقطاع المقاولات. حيث خصص المنتدى جلسة خاصة لتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة يديرها الأستاذ الدكتور محمد آل ناجي عضو مجلس الشورى رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية، ويستعرض خلالها السيد مايكل ماميش المدير التنفيذي للاستشارات بشركة ارنست ويونغ نتائج دراسة لمسح سوق عمل وتقييم الأداء بعد التشريعات الجديدة، كما تستعرض الجلسة تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة حيث يتحدث الأستاذ علي العثيم رئيس اللجنة الوطنية لشباب الأعمال حول تحديات المنشآت الصغيرة، ويتحدث المهندس وليد أبوخالد رئيس شركة نورثروب جرومان العالمية حول تحديات القطاع الصناعي، ويتحدث الأستاذ حزم جمجوم نائب الرئيس بشركة محمد يوسف ناغي للسيارات هيونداي حول تحديات قطاع التجزئة، ويتحدث المهندس معمر العطاوي رئيس لجنة المقاولين بغرفة جدة والمدير التنفيذي لشركة بن شيهون للمقاولات حول تحديات قطاع المقاولات. كما يستعرض المنتدى أهم القضايا التي تهم سوق العمل السعودي وقضايا الموارد البشرية حيث يعد أكبر منتدى سنوي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة (AME) وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف في دورته السادسة. وبهذه المناسبة أعرب رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة عن سعادته لرعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن دعم وزارة العمل لهذا المنتدى استشعاراً لحرص الوزارة بقيادة معالي الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لصندوق الموارد البشرية هدف على شراكته الإستراتيجية ودوره الدائم في إنجاح هذا الحدث السنوي الهام. وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى يتضمن 8 جلسات و25 ورقة علمية و11 ورش عمل وتناقش موضوعه التطور والاستدامة ويتناول مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة، ويقام برعاية رئيسية من شركة سابك ومجموعة بن لادن السعودية ورعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد و ايكيا السعودية، ورعاية بلاتينية من شركة البيك للأنظمة الغذائية المحدودة، ورعاية ذهبية من مجموعة المتبولي المتحدة وسامسونج وساعد الرائدة للموارد البشرية المحدودة، ورعاية داعمة من كريستل، وشراكة معرفية من تميزي للاستشارات والتدريب، وشراكة اتجاهات التميز،. وأبان د. أبوركبة بأن المنتدى يركز على عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة. وعزز منتدى جدة للموارد البشرية خلال نسخه الخمس الماضية بناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ انطلاقته بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما نجح في التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.