حامد الرفاعي - جدة A A تفتح الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بجدة غدًا الأربعاء، ملف دعوى تقدم بها موظف سعودي مفصول ضد شركة تجارية، إثر فصله تعسفيًا بواسطة قيادي وافد بالشركة، بالتزامن مع توقيعه على ورقة تتضمَّن تحويله لوظيفة أخرى في أحد الأقسام التابعة للشركة، إلا أنه فوجئ بعدها بقرار فصله. وأوضحت مصادر أالمدينة « أن الشاب السعودي قدم دعواه خلال الأسابيع الماضية ضد الشركة التي كان يعمل فيها لـ7 سنوات متواصلة بوظيفة (مصفف أرفف) إثر صدور قرار فصله بشكل مفاجئ رغم عدم حدوث أي مخالفات منه تستلزم ذلك، وتضمَّنت دعواه أن أحد القيادات الوافدة التي تتولى إدارته خدعه بالتوقيع على ورقة بعد إيهامه بأنه سيتم نقله إلى قسم آخر قبل أن يتضح له أن توقيعه هو عبارة عن استقالة وإنهاء خدمات ومخالصة نهائية تسببت بحرمانه من التأمينات الاجتماعية وجميع الخدمات المرتبطة بوظيفته السابقة. وأشارت المصادر إلى أنه في حالة ثبوت فصل الشاب السعودي بتلك الطريقة فسيتم إعادته للعمل مع تطبيق العقوبات النظامية تجاه الشركة التجارية والوافد الذي تسبب بفصل الشاب المذكور، وأبانت أن ممارسة الفصل التعسفي ضد الموظفين السعوديين من دون مبرر يُعد مخالفة تطبق على مرتكبها جميع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل ومن أهمها في حالة ثبوتها إيقاف الخدمات كافة عن المنشأة التجارية بالإضافة لعدد من العقوبات.