شارك بنك الكويت الوطني في حفل ختام برنامج إدارة المواهب 2018/2017 لموظفي شركة البترول الوطنية الكويتية، حيث عرض خلال الحفل تجربته الرائدة في تبنّي استراتيجية تعتمد على تنمية وتطوير مواهب موظفيه، وتأتي مشاركة الوطني في الحفل انطلاقاً من دوره المصرفي الرائد في المنطقة بصفته أكبر جهة في القطاع الخاص داعمة للمواهب الشابة على مستوى الكويت. وفي كلمته خلال الحفل استعرض مدير عام الموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني تأثير برنامج المواهب الذي أطلقه بنك الكويت الوطني في الإنجازات المتواصلة التي يحققها البنك على كل من المستوى المحلي والإقليمي والعالمي. وقال العبلاني «إن الأفراد الذين يتمتعون بالموهبة هم من يحدثون فرقاً إيجابياً على مستوى الأداء التنظيمي في المؤسسات التي يعملون بها، وذلك بإظهارهم أعلى قدراتهم وإمكاناتهم وإسهاماتهم المباشرة أو غير المباشرة في تطوير العمل». وأضاف: إن إدارة المواهب هي استراتيجية متكاملة يتم وضعها من قبل المؤسسات للتعامل والتواصل مع الأفراد التابعين لها والمتمتعين بالإمكانيات والقدرات الفعّالة، وذلك للاستفادة منهم بالشكل الأمثل، بالإضافة الى مساعدتهم على تطوير قدارتهم والمساهمة في ارتقائهم السلم الوظيفي بشكل يناسب إمكاناتهم. وتابع العبلاني قائلاً: «نحرص في بنك الكويت الوطني على نشر ثقافة التطوير وتنمية المواهب البشرية على مستوى الكويت، حيث نحرص على تكريس قدر كبير من الوقت والجهد والموارد لضمان حصول موظفينا على التدريب المهني، وذلك عبر توفير ورش العمل والفرص التعليمية، من خلال البرامج والوسائل المختلفة؛ مثل أكاديمية الوطني وبرنامج High Fliers وبرنامج «الشباب» وبرنامج «يلا وطني».