خالد محمد ( صدى ) : نظرا لوجود عدد من العاملين على فئة بند الأجور (أ , ب, ج, د)ممن تخطوا سن الستين عام ويعاني البعض منهم متاعب صحية قد تعيقهم عن أداء العمل كما هو مأمول منهم شكّل سعادة مدير التربية والتعليم بالإنابة الأستاذ عبد الرحمن بن صالح المذن لجنة لدراسة ضوابط عمل موظفي بند الأجور لمن تجاوز عمره (60) عام وفق لوائح وأنظمة العمل لبند الأجور والتي خرجت بعدد من التوصيات حسب ما يقتضيه النظام . حيث أوصت اللجنة باتباع الإجراءات التالية : أولاً: يُجرى الكشف الطبي في مستشفى الملك سعود بمحافظة عنيزة لمن بلغ أو تجاوز عمره /عمرها (60)عام لمعرفة قدرته /قدرتها على العمل ويحال من جهة عمله / عملها للمستشفى ويتم الختم على مكان الصورة بالنسبة للرجال من قبل الرئيس المباشر والختم على مكان الصورة بالنسبة للنساء من قبل الرئيسة دون الحاجة لوضع صورة ( في مدة أقصاها 15 يوماً من صدور التعميم ). ثانياً: يجدد عقد من تأكدت قدرته / قدرتها على مزاولة العمل استنادا إلى نتيجة الكشف الطبي . ثالثاً: تنهى خدمة من يعاني متاعب صحية تمنعه / تمنعها من مزاولة العمل بناءً على نتيجة الكشف الطبي . رابعاً: تنهى خدمة من بلغ عمره / عمرها ( 70) عام حسب تاريخ الميلاد ( 1364هـ ). وأكدت اللجنة على أن يراعى استمرار العمل بهذه الإجراءات بشكل سنوي في بداية شهر محرم لكل عام هجري