كشف وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي عن مبادرات جديدة لوزارة العمل خلال 6 أشهرالقادمة تشمل تنظيم العمل عن بعد للمرأة، مع دعم توظيف وتدريب البوابة الإلكترونية، كذلك إضافة فصل خاص بضوابط سلوكيات العمل والجزاءات الخاصة بها «كلائحة استرشادية» تعدها الوزارة. وبين التخيفي أمس خلال جلسات منتدى الموارد البشرية في يومه الثاني أنه خلال 6 أشهر سيتم الحصر الشامل لمحلات بيع المستلزمات ومراكز التزيين والخياطة وتنظيم عمل المرأة فيها، حيث تطرق التخيفي لبرامج عمل المرأة في الوزارة وهي «دعم التوظيف، آليات التوظيف، المعالجة تحديات توظيف المرأة والخدمات المساندة، التشريعات». وأفصح التخيفي عن أحقية المرأة في كل المجالات التي تناسبها بشرط توفر بيئة العمل المناسبة، مبينًا وزارة العمل تضع اشتراطات وضوابط من شأنها توفير بيئة عمل مناسبة لطبيعة المرأة ومراعاة خصوصيتها بحسب طبيعة الكيان «مؤسسة شركة، مصنع، محلات بيع مسلتزمات، أخرى»، منوهًا لاشتراطات الخصوصية والاستغلالية لمكان العمل، توفير مكان الراحة والصلاة ودوراة المياه. من جانبه أفصح نائب الأمين العام للعمليات بهيئة المدن الاقتصادية وسيم خاشقجي بأنه بحلول عام 2020 ستتاح أكثر من 30 ألف وظيفة مميزة للشباب فضلًا عن التخفيف من العمالة الوافدة، مشيرًا إلى أن المواهب المتميزة والمؤهلة ستجد قبولاً من المستثمرين والمنشآت في هذه المدن، فيما تطرقت المديرة التنفيذية لمركز السيدة خديجة بنت خويلد الدكتورة بسمة العمير لموضوعات العمل عن بعد، وأنه يفيد عدد من الفئات المجتمعية، كالقرى والمحافظات التي لا تتوفر فيها مصانع أو شركات كبرى. وفيما يختص بالعمل من المنزل طالب مدير عام صندوق الموارد البشرية بدعم العمل عن بعد، من جميع الوزارات كالتجارة والاتصالات والبلديات وهيئة الاتصالات، مبينًا أن العمل من المنزل تقوم به العديد من الدول التي لها تجارب، مطالبًا التعلم من تجارب الدول الأخرى، مفصحًا بقوله: العمل من المنزل يناسبنا اجتماعيًا، إضافة لوجود العديد من المميزات؛ لتوفير الكهرباء والمياه، مطالبًا بتعاون من الجهات المشرعة من الجانب الحكومي، مطالبًا بأن يتم التسريع في هذا الموضوع.