أكد مدير إدارة الشؤون القانونية بمجلس الغرف السعودية، فيصل الخريجي أن نظام العمل السعودي يعد من أفضل أنظمة العمل خاصة فيما يختص بحقوق المرأة، مبينًا أنواع الأجور والحالات التي يجوز فيها الحسم بشرط ألا يزيد الحسم عن 10% من الأجر إضافة إلى اشتراكات التأمينات الاجتماعية واشتراكات العامل في صندوق الادخار وغيرها. وتناولت ورشة عمل حول الثقافة العمالية لمناقشة آلية نظام العمل، التي نظمتها الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومجلس الغرف السعودية أمس أهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي وعقد العمل وواجبات الموظف والأجور وأنواعها وساعات العمل والإجازات وأهم الحقوق والواجبات العامة للمرأة العاملة من حيث الخصوصية كتهيئة مكان مناسب ومربيات لرعاية أطفال العاملات وعدم تشغيل النساء أثناء الليل إلا باشتراطات محددة.