الشارقة: «الخليج»شدد الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية على أهمية تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى موظفي الحكومة كونها الإطار الاسترشادي لكل موظف من أجل رفع جودة العمل بالجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية لإمارة الشارقة. وأكد على هامش بدء الدائرة لسلسلة دورات برنامج «التخطيط الاستراتيجي» الذي يقام تحت شعار «تقييم الأداء.. نماء وارتقاء» ويستهدف جميع موظفي حكومة الشارقة في جميع مدنها والمناطق التابعة لها، على أهمية تنفيذ هذه السلسلة التدريبية كونها تسلط الضوء على موضوع مهم جداً تعنى به قيادتنا الرشيدة وهو تعزيز كفاءة وإنتاجية رأس المال البشري، حيث يأتي تكثيف الجهود التثقيفية بالتخطيط الاستراتيجي وتقييم الأداء تطبيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، التي دعا من خلالها موظفي حكومة الشارقة إلى الاجتهاد ورفع مستوى الأداء للارتقاء بمؤسساتهم وجهات عملهم إلى أعلى المستويات. وذكر أن حكومة الشارقة تولي رأس المال البشري الأهمية القصوى، فوضعت الموظف على رأس سلم اهتماماتها، ووفرت له كل سبل ومقومات النجاح والسعادة والرضا الوظيفي، انطلاقاً من إدراكها لأهمية دوره في تحقيق التنمية على كافة الصعد، واضعة ثقتها فيه وفي جهوده التي ترتقي بمستويات العمل والأداء، لتصل إلى المخرجات التي تطمح إليها من تحقيق التناغم بين الرفاه الوظيفي والإنتاجية، والارتقاء بالخدمات والعمل الحكومي.