يشارك بنك الائتمان الكويتي في معرض دبي الدولي للإنجازات الحكومية الذي انطلقت دورته السادسة امس، ومن المقرر أن تستمر حتى الـ11 من الشهر نفسه تحت شعار «ممارسات حكومية.. انجازات عالمية»، وبحضور ممثلي 47 هيئة ومؤسسة حكومية من الكويت، بالإضافة إلى نحو 83 عارضاً من 20 دولة، ويتوقع أن يرتاده حوالي 20 ألف زائر. وقالت الناطقة باسم بنك الائتمان حباري الخشتي: إن المعرض منصة دولية وخليجية مهمة ومتميزة لعرض منجزات القطاع الحكومي في دول مجلس التعاون الخليجي، لا سيما على صعيد التعاملات الالكترونية وتوظيف واستثمار التكنولوجيا الحديثة والمتطورة في انهاء معاملات المواطنين، مشيرة إلى أن المعرض يكتسب زخما جديدا عاما بعد آخر كما يزيد الاقبال عليه، ما جعله واحدا من اهم المعارض في هذا المجال. وأوضحت الخشتي في تصريح صحافي أن البنك يشارك في فعاليات المعرض للاستفادة مما يتيحه من امكانات وفرص للحوار وتبادل الآراء مع كبار القادة والمسؤولين الحكوميين من مختلف دول العالم والتعرف على تجارب وخبرات الدول المشاركة واستشراف فرص وآفاق التنمية والتطور مستقبلا. وأشارت إلى أن وفد البنك المشارك سيسلط الضوء على اثنين من الانجازات التي حققها البنك خلال الفترة الماضية، كنموذج للإنجازات الحكومية الرامية الى توظيف واستثمار التكنولوجيا المتطورة في الارتقاء بمستوى الخدمات وصقل مهارات وخبرات العنصر البشري وتقليص واختصار الدورة المستندية وتاليا توفير الوقت والجهد على المراجعين. وذكرت الخشتي أن المشروع الأول الذي سيعرضه وفد البنك هو تطبيق الـTough Pad الذي تم تطويره بالتعاون مع احدى الشركات لإجراء الكشوف الهندسية على الوحدات السكنية المشمولة بالقروض العقارية، حيث يساعد المهندسين في مواقع البناء على اجراء الكشوف الهندسية وتوفير نماذج الكشوف آليا، متضمنة جميع الأعمال الانشائية، بالإضافة إلى ميزة توثيق صور العقار للرجوع إليها مستقبلا متى نشأت الحاجة إلى ذلك. وأكدت أن أهم مزايا التطبيق الجديد أن العمل به يبدأ من لحظة استلام الكشوف الهندسية في الموقع ذاته؛ حيث يقوم بالتعامل مع الكشف الهندسي وادخال جميع البيانات أثناء التواجد في الموقع، مشيرة إلى أنه آلية أكثر مرونة ودقة، تمكن المهندس من انجاز عدد أكبر من الكشوف الهندسية في وقت أقل من ذي قبل. وحول المشروع الثاني، قالت الخشتي إنه يتعلق بإنشاء وتأسيس مركز «الائتمان» للتدريب والتطوير الاداري بمجمع الحمراء الذي يعد أحد أهم المشاريع في مجال التنمية البشرية التي تضمنتها استراتيجية البنك وخطته الخمسية ويقوم بدور مركزي في الارتقاء بقدرات العاملين وصقل مهاراتهم ورفع مستوى الأداء، وقد ساهم منذ انشائه في تخريج دفعات عدة وتزويد البنك باحتياجاته من الكفاءات والخبرات البشرية.