طرحت جامعة جازان ممثلة في إدارة تنمية الموارد البشرية سلسة من البرامج التدريبية النوعية المنبثقة عن القيم المؤسسية للجامعة التي تستهدف منسوبي الجامعة من إداريين وإداريات، و ذلك سعياً لتحقيق أهداف الجامعة الإستراتيجية مما يؤكد حرص إدارة تنمية الموارد البشرية على بذل كل ما يسهم في تطوير منسوبي الجامعة وفق المعايير العالمية. وأكد المشرف على إدارة تنمية الموارد البشرية الدكتور سنوي بن مريع آل شراحيل أن إدارته تنتهج المنهج العلمي في طرح الحقائب التدريبية النوعية لكسب موظفي الجامعة أحدث أنواع المعارف و المهارات التي تعزز دورهم الفعال في بيئة عملهم بما يحقق تطلعات معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور مرعي بن حسين القحطاني ووكيل الجامعة للجودة و التطوير الدكتور محمد بن محسن صفحي. الجدير بالذكر أن الدورات التي تم الانتهاء منها مؤخراً متمثّلة في: (الانتماء والولاء الوظيفي ـ التفكير الإبداعي ـ بناء فريق العمل الجماعي) على اختلاف مسمياتها ومستهدفيها صممت لرفع مستوى الثقافة التنظيمية للجامعة وفق إحداث تأثير مباشر على بيئة عمل كل متدرب. ومما يؤكد ذلك توجيه سعادته لكافة المتدربين لصياغة خطة عمل تنفيذية لعكس ما تعلمه في الدورة على مقر عمله،علماً إن هناك متابعة لكل متدرب من قبل وحدة التحليل التدريبي بالإدارة والتي استحدثت مؤخراً بما يضمن تحقيق الهدف المنشود من كافة البرامج التدريبية التي تطرحها الإدارة.