استضافت جامعة الشرق الأوسط الأميركية 50 شركة محلية وعالمية من مختلف القطاعات في معرض التوظيف الخامس، الذي نظمه مركز التطوير الوظيفي بالجامعة. اختتمت جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) معرض التوظيف الخامس، أمس، الذي نظمه مركز التطوير الوظيفي بالجامعة، بمشاركة 50 شركة محلية وعالمية من مختلف القطاعات. وذكرت الجامعة، في بيان صحافي أمس، أن ممثلي الشركات المشاركة في المعرض أجمعوا على تميز خريجي AUM خلال فترة تدربهم أو في وظائفهم، من حيث المهارات العملية التي يتمتعون بها، وعلى جهود الجامعة الواضحة في بناء علاقات مستدامة في سوق العمل وزيادة القدرة التنافسية لدى خريجيها. بورصة الكويت وأكد مسؤول أول تخطيط وتوظيف القوى العاملة في بورصة الكويت محمد أشكناني حرصهم على حضور المعرض الوظيفي في جامعة AUM، مضيفا: «نبحث عن خريجين ذوي طاقات وخبرات علمية متفوقة، وتعتبر AUM من الجامعات الأفضل على صعيد المنطقة من حيث نوعية الخريجين، إذ إن غالبية الطلاب على اطلاع واسع ومعرفة دقيقة ومفصلة ببورصة الكويت». «شلمبرجير» من جانبه، أشار مدير التوظيف الإقليمي لشمال الشرق الاوسط في شركة شلمبرجير Schlumberger غازي الشرهان، خلال المعرض، إلى أهمية مشاركتهم في نشاطات AUM، نظرا لحضورها القوي على الصعيد الاكاديمي في الكويت. وأضاف الشرهان: «يهمنا أن نستقطب أفضل الخريجين، وطلاب AUM هم من الأفضل على صعيد المنطقة». «إيكويت» من جانبه، ذكر ممثل شركة «ايكويت» ضاري البغلي أن الشركة تسعى إلى جذب الطاقات الشبابية الطموحة للعمل في القطاع الخاص، لاسيما خريجي الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية، مشيدا بمهارات خريجي AUM الموظفين لدى الشركة لما يتمعون به من مهارات عملية ودراية فنية عالية. وقالت سلوى القبندي، من قسم الموارد البشرية في شركة زين للاتصالات، «لدينا الكثير من الطلاب المتدربين، كما نوظف نسبة مهمة من طلاب AUM في أقسام مختلفة، وما يشكل برأيي علامة فارقة لدى طلاب AUM عن زملائهم هو بشكل خاص ثقتهم الكبيرة بأنفسهم وبمهاراتهم وبراعتهم في الإلقاء وفي التعبيرعن أنفسهم». شركة نفط الكويت وأكدت رئيسة آمري الشؤون الإدارية في شركة نفط الكويت ابتهال التورة اهتمام الشركة بمثل هذه الفعاليات، لأنها تشكل فرصة لتعريف الخريجين والطلاب على الوظائف المتاحة في الشركة. من جهته، أشار منسق التوظيف في قسم الموارد البشرية في شركة RSM للاستشارات المالية إلى أن الشركة تبحث دائما عن أشخاص أكفاء في مجالي المحاسبة والتدقيق المالي. وأضاف: «نحن نؤمن بأن خريجي AUM مؤهلون وبارعون في المجالين، والدليل على ذلك مشاركتنا اليوم في هذا المعرض». «برقان» ولفتت مديرة التوظيف في بنك برقان سمية الصباغ إلى المسؤولية العالية والالتزام الذي يميز طلاب AUM، كما أثنت على اندفاعهم ورغبتهم الدائمة في التعلم والتطور. واعتبرت مديرة التوظيف في مجموعة البابطين سونار الحاج أن لدى طلاب AUM مهارات عالية وثقة كبيرة بالنفس، مضيفة: «نحن مرتاحون جدا بالتعامل معهم ومع إدارة الجامعة التي تقدم الدعم والمتابعة المطلوبين لبناء علاقة ناجحة مع القطاع الخاص». بيكر هيوز وقالت شريكة أعمال الموارد البشرية في شركة بيكر هيوز (التابعة لجنرال الكتريك) أماني قيشاوي «إن المعرض الوظيفي في AUM هو الوحيد من نوعه الذي شاركنا فيه لهذا العام، وهذا دليل على ثقتنا بالجامعة وبكفاءة خريجيها، وحرصنا على التعاون مع AUM». «ڤيڤا» وأكد مدير تخطيط وتوظيف القوى العاملة في شركة ڤيڤا للاتصالات محمد الشايجي أن «مشاركتنا في المعرض الوظيفي في AUM مهمة جدا، نظرا لما تقدمه الجامعة من خريجين وخريجات ذوي كفاءة عالية، خصوصا في مجال الموارد البشرية». البنك الأهلي الكويتي واعتبر ممثلو ABK Academy من البنك الأهلي الكويتي أن مشاركة الطلاب الكثيفة في الفعالية خير دليل على الحماس الذي يظهرونه في مجال العمل. «كوت الغذائية» وشاركت أيضا في المعرض مجموعة كوت الغذائية، حيث أفادت أنيتا كيديور، مديرة التوظيف في المجموعة، بأنه «للعام الثالث نشارك في معرض AUM الوظيفي، لثقتنا بمهارات طلاب AUM ومستواهم العالي، ونحن متحمسون جداً لاستقطابهم للعمل معنا». وشهد المعرض مشاركة خريجين من «AUM» مثلوا عددا من الشركات الحاضرة، ومن بينهم هاشل الهويشل خريج كلية المحاسبة في الجامعة، ويعمل مدققا في شركة آرنست ويونغ. وعرّف الهويشل الطلاب الذين زاروا منصة الشركة على الفرص المتاحة لدى «آرنست ويونغ» والمهارات المطلوبة. وقال إن «الهدف من مشاركتنا في معرض AUM الوظيفي هو خلق همزة وصل بين الطلاب والشركة، خصوصاً أننا كخريجي «AUM» أثبتنا جدارتنا في مجال العمل، ومهمتنا الأساسية هي إرشاد الطلاب لبناء مستقبلهم المهني». ومثّلت شركة VIVA أيضا خريجتا AUM مريم الحربي وأسماء العصفور من قسم الموارد البشرية. وعبّرت الحربي التي تحمل شهادة ماجستير بإدارة الأعمال من «AUM» عن سعادتها بالمشاركة في المعرض، مشيدة بالنشاطات الأكاديمية والطلابية التي صقلت مهاراتها وقدرتها على تحمّل الضغط، مما ساهم في اندماجها في الوظيفة بسرعة. أما المهندسة الصناعية في شركة نفط الكويت، مزنة الشمري، وهي خريجة AUM أيضاً، فقد تحدثت عن تجربتها في الانتقال من الجامعة إلى سوق العمل واجتيازها الاختبارات بتنافسية عالية، معتبرة أن التدريبات على تقديم وعرض المشاريع الجامعية ساهمت كثيرا في صقل مهاراتها وتعزيز الثقة بنفسها وبقدراتها القيادية. «التطوير الوظيفي» همزة وصل بين الطلبة والشركات أكدت مساعدة مدير مركز التطوير الوظيفي في «AUM» لولوة البوحمد، أهمية هذا المعرض الذي يسمح للطلاب والخريجين الجدد بالتعرف على الفرص الوظيفية المتاحة لهم في مختلف مجالات سوق العمل والشركات المحلية والعالمية الموجودة في الكويت، ويضعهم في تواصل مباشر مع المسؤولين فيها، الأمر الذي يساعد أصحاب العمل بدورهم على التعرف على طلاب AUM ومؤهلاتهم. وأضافت أن المعرض يضم أهم الشركات المحلية والعالمية في الكويت من مختلف القطاعات النفطية والاقتصادية والمالية والصناعية والمهنية والمقاولات، ويتخلله محاضرات تتمحور حول الفرص الوظيفية وسوق العمل، مشيرة إلى أنه في كل عام يزيد إقبال الشركات والطلاب على المعرض. وأشارت البوحمد إلى أن الهدف الأساسي لمركز التطوير الوظيفي هو بناء علاقة وطيدة مع سوق العمل لسد الفجوة بين المناهج التعليمية ومتطلبات السوق، وذلك من خلال فهم احتياجات الشركات العاملة فيه والخريجين وتلبيتها بما يفيد الطرفين، كما يسعى المركز إلى تقديم الدعم والتأهيل اللازم للطلاب، ليكونوا جاهزين لسوق العمل قبل دخوله من خلال المحاضرات وورشات العمل عن المهارات القيادية، والتواصل، والابتكار، وأخلاقيات العمل وروح المبادرة، إضافة إلى غيرها من الفعاليات التي يتم تنظيمها على مدار السنة، والتي تساعد الطلاب في بناء مسيرة مهنية ناجحة.