تواصل – متابعات: أصدرت المؤسسة العامة للتأمینات الاجتماعیة توضيحاً حددت من خلاله المستحقین لصرف معاش المشترك من أفراد عائلته بعد وفاته، ويوزع المعاش على المستحقین بالتساوي إذا كانوا ثلاثة أو أكثر وبنسبة 75% من قیمة المعاش إذا كانا اثنین، ويصرف بنسبة 50% إذا كان المستحق شخصاً واحداً. وأوضحت المؤسسة أن المستحقین ھم، أرملة أو أرامل المشترك المتوفى، وتستفید كذلك المطلقة طلاقاً رجعیاً متى حدثت الوفاة وھي في عدة الطلاق، وأرمل المشتركة الذي تُوفیت زوجته المشتركة في النظام إذا كان عاجزاً عن الكسب إلى حین زوال عجزه، ويعتبره النظام عاجزاً حكماً إذا تجاوز الستین من عمره وقت وفاة زوجته ولم يكن لديه عمل. ومن المستحقین أيضاً، بنات المشترك المتوفى أياً كان عمرھن حتى زواجھن، والملتحقات بعمل يحق لھن الجمع بین الأجر والمعاش في حدود 3 آلاف ریال، وأبناء المشترك المتوفى الذين تقل أعمارھم عن 21 سنة حتى إكمال ھذه السن، وتمدد سن الاستحقاق إلى عمر 26 إذا كانوا يكملون دراستھم، والملتحقون بعمل يحق لھم الجمع بین الأجر والمعاش في حدود 3 آلاف ریال، ولا يشترط أي حد لسن العاجزين منھم. وضمت قائمة المستحقین كذلك والد ووالدة المشترك المتوفى اللذين كانا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته ويشترط أن يكون الأب غیر قادر على العمل أو تجاوز الستین من عمره ولا يعمل، وكذلك جد وجدة المشترك المتوفى (بذات شروط استحقاق الأب والأم)، وإخوته وأخواته (بذات شروط الأبناء والبنات) وأبناء وبنات ابن المشترك “أحفاده” في حالة وفاة الابن أثناء حیاة أبیه (بذات شروط الأبناء والبنات). أما عن حالات استحقاق صرف المعاش فھي، وفاة صاحب معاش التقاعد أو العجز غیر المھني أو العجز الكلي أو الجزئي أو المستديم، وفاة المشترك نتیجة إصابة عمل أياً كانت مدة الاشتراك، وفاة المشترك وھو على رأس العمل وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشھر متصلة أو 6 متقطعة، أو وفاته بعد تركه العمل وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً أو 60 شھراً على الأقل مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ120 شھراً.