يواجه ديوان الخدمة المدنية أزمة مؤرقة في إيجاد وظائف مناسبة لـ 4042 مواطناً ومواطنة مسجلين في النظام المركزي للتوظيف. وأفادت مصادر «الخدمة المدنية» لـ«الجريدة» بأن الديوان ما زال يبحث طرق توظيف هذا العدد، الذي أصبح عصياً لعدم إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة نظراً إلى ما يحملونه من مؤهلات، إضافة إلى أن أعمارهم تجاوزت 45 عاماً، مشيرة إلى أن هذه الفئة تشكل 25 في المئة من إجمالي المسجلين في طابور الانتظار، إضافة إلى أن حملة مؤهل المرحلة المتوسطة يمثلون نحو 34 في المئة، وكلاهما ملف شائك بالنسبة لمسؤولي الديوان. وذكرت المصادر أن هناك عدة حلول يدرسها الديوان لحل مشكلة التوظيف لفئة «المتوسط وما دون»، أبرزها إشراكهم في دورات تدريب مكثفة للوظائف الفنية، التي تحتاجها الجهات الحكومية، مبينة أن الديوان يدرس وضع ميزانية خاصة لإقامة دورات تدريب للمسجلين من أجل حل مشكلة التوظيف. وأظهرت آخر إحصائيات ديوان الخدمة المدنية أن هناك 1756 مواطناً ومواطنة لا يحملون مؤهلاً مسجلون في النظام المركزي للتوظيف إضافة إلى 1672 يحلمون المؤهل الابتدائي و265 لديهم مؤهلات لم يصنفها الديوان وتحتاج إلى تعريفها، فضلاً عن النسبة الأكبر أي 4568 من حملة «المتوسط». من جانب آخر، أظهرت إحصائية أن عدد الوظائف المتوفرة في الجهاز الحكومي حتى يوم أمس بلغ 5807 وظائف متاحة متمثلة في 16 لحملة الدكتوراه و75 لحملة الماجستير و 6 لحملة دبلوم دراسات عليا ما بعد الجامعي و2263 للجامعيين و1554 لحملة الدبلوم، فضلاً عن 1668 لحملة الثانوية سواء بخبرة أو بدورات في القطاع الخاص أو فنيين، و262 للمتوسط و17 لحملة الابتدائي وتأهيل مهني.