الشارقة - الخليج: أعلنت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة نجاح سلسلة «ورش عمل المهارات الريادية» التي تقام ضمن المرحلة الأولى من برنامج «بادري لريادة الأعمال 2018»، في استقطاب 52 سيدة وفتاة من مختلف مناطق الإمارة، من الراغبات في تطوير أدائهن المهني وتأسيس أعمال خاصة بهن.يستهدف البرنامج، التابع ل «أكاديمية بادري للمعرفة وبناء القدرات»، الذراع التعليمية لمؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، السيدات ممن تزيد أعمارهن على 18 عاماً في المناطق الشمالية والشرقية والوسطى من إمارة الشارقة، لزيادة فرصهن في العمل، ويتمحور حول تقديم الدعم لهنّ لتطوير مهاراتهن، ومساعدتهن على اكتشاف ذاتهن وتزويدهن بالأدوات اللازمة لبدء أعمالهن وشركاتهنّ الخاصة، بما يسهم في الارتقاء بمستقبلهن المهني. ومنذ انطلاقه في 9 إبريل/‏ نيسان الماضي، نظم البرنامج ورش عمل في مناطق مختلفة من الشارقة، استمرت كل منها 5 أيام، كان آخرها في منطقة الدفين، واختتمت الأسبوع الماضي، في حين تقام ورشة حالياً في جامعة الشارقة، في حرم جامعة الشارقة، وتستمر حتى يوم غد. ويتضمن برنامج «بادري لريادة الأعمال 2018» أيضاً، ورشتي عمل في كل من الشارقة والذيد خلال الفترة من 6-10 مايو/‏ أيار الجاري . مسيرة مهنية ناجحة وقالت ريم بن كرم، مديرة مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة: «لقد نجح برنامج بادري لريادة الأعمال، المعروف سابقاً باسم (جيل)، منذ انطلاقته بتمكين أكثر من 50 امرأة من خلال تزويدهن بالأدوات الفكرية الأساسية والمهارات اللازمة لبدء مسيرة مهنية ناجحة في عالم ريادة الأعمال، حيث إن هناك نحو 10 سيدات قد بدأن فعلياً قصة نجاحهن، وأنشأن شركاتهنّ الخاصة، أو بصدد إطلاق مشاريعهن الخاصة».وأضافت: «تم تنظيم هذا البرنامج بالتعاون مع مبادرة (التعليم من أجل التوظيف) التي أطلقتها جامعة الشارقة في إطار شراكتها مع (شبيمان للاستشارات)، وتسعى مؤسسة نماء وأكاديمية بادري من خلاله إلى تمكين النساء وتوفير أساس قويّ لتقديم الدعم لهن، وتطوير قدراتهن وتعزيزها وتزويدهن بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحن رائدات أعمال مستقبلاً».وتركز «ورش عمل المهارات الريادية» على تطوير كفاءات المرأة في مجال ريادة الأعمال، من خلال تشجيعها على اكتشاف الذات وتعريفها بسبل التفكير النقدي والإبداعي، إلى جانب مهارات الاتصال وتقديم العروض، وآليات تحديد الأهداف وتنفيذها بشكل فاعل، وتحديد الأفكار وصياغتها باستخدام تقنيات مثل تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات SWOT، ووضع الخرائط الذهنية وكيفية تحديد الأهداف الذكية، وأسس العمل الجماعي».ويعتبر إتمام جميع هذه الورش بشكل كامل، خطوة لابد منها للبدء بالمرحلة الثانية من هذا البرنامج، التي من المقرر أن تنعقد في الفترة بين سبتمبر وديسمبر، وتخضع المشتركات في هذه المرحلة إلى تدريب مكثّف في مجال الابتكار وريادة الأعمال، إضافة إلى جلسات حول التدريب على الأعمال التجارية.أما المرحلة الأخيرة من البرنامج فستمنح المشتركات الفرصة لتقديم أفكارهنّ التجارية إلى لجنة تحكيم متخصصة لإبداء الرأي وتقديم تعليقات بناءة، التي شملت في النسخ السابقة من البرنامج مقيمين من صندوق خليفة لتطوير المشاريع، وقد قدموا التمويل لبعض المشاركات المتميزات لتحويل أفكارهنّ إلى مؤسسات وشركات جديدة وناجحة. الدعم والتشجيع وقالت شمس المهيري، وهي إحدى المشاركات في البرنامج، والتي أنهت أول ورشة عمل في الشارقة: «لقد استفدت كثيراً من ورشة عمل المهارات الريادية، وأحببت طريقة المدربين في مساعدتنا على رسم أفكارنا، وتعزيز ثقتنا بأنفسنا، وإعدادنا بما يلزم من مهارات تؤهلنا للانتقال إلى مرحلة التنفيذ، وبالنسبة إلي فمن أهم مزايا ورشة العمل أنها قدمت لنا الدعم والتشجيع على التعبيرعن أفكارنا». من جانبها، قالت مرح قدورة، وهي مشاركة في نفس ورشة العمل حول تجربتها: «أسهمت هذه الورشة المهمة إلى حدّ كبير في إثراء معرفتي حول العديد من المفاهيم الجديدة مثل التفكير النقدي والإبداعي».