تماشياً مع استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في الثروة البشريّة ودعمها، كرّمت خدمات مطار البحرين (باس) مجموعة من موظفيها بمناسبة اجتيازهم برامجاً تدريبية مهمة هي برنامج التطوير الإداريّ للقيادات الشابة، وبرنامج التدريب على تحسين الإنتاجية. وبهذه المناسبة صرح سلمان المحميد الرئيس التنفيذيّ لشركة (باس) قائلاً: منذ العام الماضي، قمنا بتدشين برنامج تدريبي لقادة المستقبل، يرتكز على ترشيح موظف أو أكثر من كل إدارة ليتم تأهيلهم بشكلٍ متكامل ليصبحوا بمثابة الصفوف الثانية والثالثة في الشركة، ويمكنهم بذلك تولي المهام الإدارية بشكلٍ مباشر في حال تقاعد مدرائهم أو غيابهم أو خروجهم من الشركة لأي ظرفٍ كان، بالإضافة إلى خطة موازية للإحلال الوظيفيّ بحيث يتبوأ المواطنون المؤهلون المناصب القيادية، بعد اكتساب المهارات اللازمة. وأضاف المحميد: نحرص في (باس) على تنمية كوادرنا الوطنية، وتخصيص الميزانيات السنوية للبرامج التدريبية الداخلية والخارجية، وهو ما ينعكس إيجاباً على أداء الموظفين وجودة العمل، مما يجعل (باس) قادرة على المنافسة على المستويات العالمية في مجال خدمات المطارات. يذكر أن شركة خدمات مطار البحرين (باس) قد تأسست في العام 1977، وتمتلك سجلاً حافلاً على امتداد 40 سنة من العطاء المتواصل، وهي المشغل الوحيد للخدمات الأرضيّة في مطار البحرين الدوليّ منذ إنشاءه كأول مطار دوليّ في منطقة الخليج العربية. وهي كذلك اسم موثوق في عالم الخدمات كشركة معتمدة من قبل برنامج تدقيق السلامة للعمليات الأرضيّة للاتحاد الدوليّ للنقل الجويّ. وتقدم شركة (باس) عدداً من الأنشطة التجاريّة من بينها: خدمات مناولة الطائرات والركاب، خدمات التموين، خدمات هندسة الطائرات، ومركز باس للتدريب الهندسي "بيتك"، بالإضافة إلى امتلاك وإدارة صالات المطارات.