كشفت مصادر مطلعة، لـ"عاجل" عن مخالفات إدارية في فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بجازان، تمثّلت في إصدار مدير عامّ الفرع قرار تكليف لأحد الموظفين بقسم الرعاية ليشغل منصبًا قياديًّا، ارتكب من خلاله هو الآخر مخالفات إدارية، فضلًا عن تحقيقه لمدة تجاوزت نصف العام مميزات مالية غير مستحقة. وخالف تكليف الموظف للعمل في موقع قيادي قرارًا لوزير العمل، يقضي بأنه في حال رغبة مدير فرع الوزارة بأي منطقة ترشيح مساعدي مدير الفرع العامّ أو من يراه مناسبًا ليكون مديرًا لأحد الدور أو المكاتب او إعفائهم أن يتم الرفع لإدارة الموارد البشرية؛ موضحًا مبررات الطلب لدراسته، وإصداره بعد التنسيق مع الوكيل المختص، وهو ما لم يتم مع قرار تكليف القيادي بالفرع. وأضافت مصادر لـ"عاجل" أن المسؤول المكلف ارتكب مخالفات إدارية ومالية، بإصداره قرارًا بتكليف خمسة موظفين أحدهم من وكالة مختلفة للعمل بمكتبه كفريق متابعة، بغرض التأكد من سلامة العمل، وهو ما يخالف قرارات الوزير التي تقضي بوجوب رفع مثل هذه التكليفات لإدارة الموارد البشرية، باعتبارها المخولة بإصدار قرارات التكليف بعد التنسيق مع الجهات المختصة. وفقًا لمصلحة العمل. من جانبه، نفى مدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بجازان أحمد القنفذي في تصريحات لـ"عاجل"، صدور مثل هذه التكليفات. مؤكدًا أنه "لم تصدر مثل هذه القرارات، وأن أي قرار إداري يصدر بالتكليف في أحد قطاعات الفرع تكون بعد العرض علينا، وأخذ موافقة وكيل الوزارة المعني بالقطاع". وتحتفظ "عاجل" بمستندات قدمتها مصادرها لإثبات صحة معلوماتها. وفي وقت سابق، أكدت المصادر لـ"عاجل" أن القيادي المكلف بشكل مخالف، قد أصدر قرارًا لا يملك صلاحية اتخاذه حتى مدير الفرع بإتلاف مستندات وسجلات رسمية في وقت مباشرة جهات التحقيق في قضية اختلاس إعانة معاق؛ ما قد يشكل إخفاء للحقيقة وتأثيرًا على مجريات التحقيق، في القضية التي سبق لـ"عاجل" أن انفردت بتفاصيلها.