افتَتحت قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا دورتها الرابعة أمس في فندق بلاتزو فرزاتشي بدبي بجدول أعمالٍ حافلٍ بالعديد من المواضيع وفي مقدمتها تأثير الفوضى الخلَّاقة في التكنولوجيا على المنظمات وما تعنيه بالنسبة للوظائف والمهارات ومستقبل بيئة العمل. وتستضيف القمة التي تستمر ليومين عدداً من أبرز المفكرين في مجالي الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات على الصعيدين المحلي والعالمي، والذين سيناقشون اتجاهات التكنولوجيا الرئيسية التي تؤثر في سير عمل قطاع الموارد البشرية في العصر الرقمي الحالي.بدأت القمة أعمالها بكلمة ترحيبية ألقتها الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات فريدة عبدالله محمد العلي. إثر ذلك بقليل، بدأ جدول الأعمال بعرضٍ قدمه خبير استشراف المستقبل والكاتب كريستيان كروم بعنوان «إضفاء الصبغة الإنسانية على بيئة العمل».وتتخلل جلسات اليوم الأول سلسلة من النقاشات المُلهمة بإدارة عددٍ من رواد الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات مثل محمد عماد الدين من قسم الحلول والتعاون في «آي بي إم» وشوب ساها من «إنفور» وفريدريك بالون من «بيبول فلوينت» إلى جانب عددٍ من خبراء الموارد البشرية الإقليميين.وقال فريديرك بالون، مدير قسم أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في شركة «بيبول فلوينت» الراعي الذهبي لقمة هذا العام: «تمرّ منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بتحولاتٍ جذرية ونحن متأكدون أن توفير بيئة عمل تفاعلية تعكس ثقافة الشركة وهويتها التوظيفية واستراتيجيتها الفريدة في تنمية قوة العمل سيصبح المحرك الأساسي الذي سيعيد رسم خريطة المنطقة في عام 2018 فصاعداً».