اختتمت دائرة المالية في عجمان دوراتها التدريبية التخصصية للربع الأول من العام 2018، التي استهدفت شاغلي الوظائف المالية بالإدارات المالية. حيث صُمّمت الدورات لتلبي احتياجات جميع الموظفين المعنيين، وتساعدهم على تعزيز قدراتهم من خلال التركيز على الموضوعات المالية، سواء كانت في مجال الإيرادات أو الحسابات أو الموازنات والأنظمة الإلكترونية المتعلقة بها. وأكّد مروان أحمد آل علي، مدير عام الدائرة في عجمان، مكانة البرنامج التدريبي وأهميته في تطوير خبرات الموظفين الماليين بهدف مواكبة التغييرات الجارية، وكذلك العمل على تعزيز معارفهم وصقل مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم، حيث تمّ تطوير البرنامج التدريبي للعام 2018، بهدف مواصلة تنفيذ رؤية الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة المالية حول تعزيز الأداء المالي على مستوى حكومة عجمان. وأشار إلى أن دائرة المالية تولي التدريب أهمية خاصة بوصفه رافداً أساسياً من روافد دعم كفاءة الكادر الوظيفي من أجل صقل مهارات الموظفين، خاصة أنها تنسجم مع الأهداف الاستراتيجية لدائرة المالية، وبما يتوافق مع برامج تنمية الموارد البشرية في الإمارة لبناء قدرات، وإعداد كادر مؤهل لتحقيق أهداف رؤية عجمان 2021، ومن هذا المنطلق تمّ إصدار القرار الإداري (38) لسنة 2017، بتشكيل فريق عمل للإشراف على تنفيذ الخطة التدريبية السنوية. ومن جانبه، أكّد محمد جاسم، رئيس فريق التدريب بالدائرة، حرص الفريق على حصول منتسبي الدورات على أفضل أشكال التدريب وصوره، موجّهاً الشكر إلى المحاضرين والمشرفين على البرنامج التدريبي الذي تمّ إعداده بناءً على نتائج تقييم قدرات جميع موظفي حكومة عجمان، حيث تمّ تصنيفهم إلى مجموعات ومستويات نوعية لتتم الاستفادة من الدورات المقدمة، وذلك بهدف الارتقاء بالموظفين ورفع كفاءة الموارد البشرية العاملة في الجهات الحكومية، وخصوصاً الإدارات المالية منها، بما يتوافق مع متطلبات الواقع العملي، وبما يخدم مصلحة العمل المؤسسي.