أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن الدولة تحت القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى لا تألو جهدا بشأن تكريس وتعزيز كافة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ولا سيما إيجاد فرص العمل المناسبة لذوي الإعاقة وذلك يأتي تنفيذاً للتوجيهات السامية لسمو وانسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأضاف سعادة الوزير ، في تصريحات بمناسبة اليوم المهني لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، أنه بناء على توجيهات معالي الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، فقد عملت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على توفير التدريب الملائم للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من شغل الوظائف المؤهلين لها، والقيام بالأعمال التي تناسبهم من أجل الاستفادة الكاملة من قدراتهم، والمشاركة في النهضة الشاملة للدولة. وشدد سعادته أن الإعاقة لا تقف حائلاً دون كفالة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، وأن توظيفهم يساعدهم على الاندماج في المجتمع، وتحقيق استقلاليتهم، والوصول إلى النجاح المنشود في حياتهم، بوصفهم طائفة تتمتع بكل الحقوق وتتحمل بكافة الالتزامات، وهي أحد المرتكزات التي كرستها استراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018 2022 بالاهتمام بحقوق ذوي الإعاقة وترسيخ دورهم في مسيرة التنمية في الدولة. وتسعى الوزارة من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية لتطبيق القانون رقم 2 لعام 2004 الذي ينص في مادته الخامسة على توظيف ذوي الإعاقة بنسبة لا تقل عن 2 بالمائة من مجموع الوظائف في الجهات الحكومية وفقاً لقدرات ومؤهلات ذوي الإعاقة، والعمل على تذليل العقبات في هذا الشأن، وذلك من خلال إيجاد الوظائف التي تناسب إمكانياتهم وتوفير التدريب الملائم لهم، وتطوير قدراتهم مما يعزّز من ثقتهم بأنفسهم ويحقق لهم حياة كريمة. وفي إطار إطلاق وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية النظام الالكتروني الخاص للترشيح على الوظائف العامة في القطاعين الحكومي والخاص، تبنت الوزارة آلية توظيف واضحة لذوي الإعاقة بالتنسيق مع مركز قطر لإعادة التأهيل بوزارة الصحة العامة. حيث يتم اعداد تقرير عن نوع ودرجة الاعاقة وتشخيص قدرات المرشح للوظيفة ومهاراته التي يتمتع بها وتحديد طبيعة العمل المناسبة . وفي ضوء تلك الإجراءات الجديدة تم استكمال إجراءات تعيين عدد (51) من ذوي الإعاقة، في الجهات القريبة من مناطق سكنهم، موزعين حسب الوزارات والجنس والمؤهل ونوع الإعاقة.;