شهدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أمس، الاحد، فعالية إطلاق عيد الإدارة المصري، والذي يقام لأول مرة تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء وينظمه اتحاد جمعيات التنمية الإدارية متزامنًا مع مرور 50 عاما على نشأة الاتحاد، بحضور عدد كبير من الوزراء والشخصيات والمؤسسات البارزة في مجال الإدارة في مصر.وقالت "السعيد"، على هامش كلمتها بالفعالية، إن الحكومة بشكل عام ووزارة التخطيط بشكل خاص تؤمن في الوقت الراهن بقضية إصلاح وتنمية الجهاز الإداري للدولة المصرية، حيث تسير في خطى جادة نحو إحداث نقلة نوعية به، باعتبار أن تنمية الجهاز الإداري هي ركيزة التنمية الاقتصادية، مشيرة إلى أن ذلك يأتي في إطار السعي نحو تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030.وأوضحت أن وزارة التخطيط تعمل على خطة إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءته من خلال تنفيذ مجموعة من الإصلاحات المؤسسية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، لافتة إلى أنه تم وضع استراتيجية شاملة للإصلاح الإداري يتم العمل على أساسها حاليًا لتتضمن تلك الخطة عدة محاور تتمثل في محور الإصلاح التشريعي والذي يهدف إلى تحديث القوانين المنظمة لعمل الجهاز الإداري، وإصدار قوانين الخدمة المدنية وقانون التخطيط الموحد فيما يخص هذا المحور.وتناولت السعيد الحديث حول محور تحقيق التطوير المؤسسي، مؤكدة أن الهدف منه يتمثل فى رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز انضباط أعمال الإدارة العامة إلى جانب خلق نظام إداري مرن، مشيرة إلى أنه تم رسم هيكل إداري للوزارات واستحداث مجموعة من الوحدات التنظيمية تمثلت في وحدة الموارد البشرية وكذا وحدة المراجعة الداخلية، ووحدة التخطيط الاستراتيجيي والمتابعة، بالإضافة الى القيام بوضع خطة لانتقال الوزارات للعاصمة الإدارية الجديدة.وتابعت السعيد أن الحكومة قد أعلنت عن تنظيم جائزة مصر للتميز الحكومي، كجائزة سنوية تحت رعاية رئيس الجمهورية، بهدف التنافس بين المؤسسات الرسمية والموظفين تكريمًا للمتميزين، مشيرة إلى توقيع بروتوكول تعاون في هذا الشأن بين دولتي مصر والإمارات للاستفادة من التجربة الإماراتية في مجال جائزة التميز الحكومي.وأشارت إلى أنه تم ارسال وفد مصري من الشباب العاملين بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لدراسة التجربة بالإمارات ونقل التجربة والدروس المستفادة. وحول محور بناء وتنمية القدرات، قالت السعيد إن الهدف منه يأتي في إطار إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري إلى جانب الاهتمام بتأهيل الشباب للقيادة موضحة أنه تم تقديم العديد من البرامج التدريبية والمنح الدراسية التي تخدم الهدف ذاته.كما تناولت وزيرة التخطيط الحديث حول محور تحسين الخدمات الحكومية، والذي يأتي لتبسيط الإجراءات الحكومية والتوسع في ميكنة الخدمات المقدمة مع ميكنة تلك الخدمات بشكل متكامل، مشيرة إلى قيام وزارة التخطيط بوضع تصور كامل لخطة تطوير الخدمات الحكومية على مستوى الجهاز الإداري للدولة لتشمل منصة تقديم الخدمات الحكومية الكترونيًا وميكنة مكاتب البريد إلى جانب منصة تقديم الخدمات من خلال المحمول، وأعمال البنية التحتية للجهات الحكومية.وأشارت السعيد إلى قيام الوزارة أيضًا بتطوير نحو 60٪ من المراكز التكنولوجية والوحدات المحلية ومنظومة تسجيل المترددين على المستشفيات العامة والجامعية، مؤكدة أنه مستهدف الانتهاء من تلك المنظومة قبل نهاية العام الحالي، في حين أنه تم الانتهاء الكلي من وحدات نيابات المرور والشهر العقاري والسجل التجاري ووحدات الصحة لتسجيل المواليد والوفيات والسجل التجاري. وصرحت "السعيد" على هامش كلمتها عن إصدار أول تطبيق لخدمات المحمول باسم "خدمات مصر" ليتضمن نحو 13 خدمة ليستهدف الوصول إلى  30 خدمة بنهاية يونيو 2018. وحول آخر الاجراءات التي يتم العمل عليها فيما يخص محور تحسين الخدمات الحكومية، استطردت "السعيد"، أن الانتهاء من الخريطة الصحية والتي تصنف الوفيات طبقًا للأعداد جغرافيًا ووفقًا للأمراض والمراحل العمرية، مما يساهم في الإنذار المبكر للأمراض والأوبئة. وأكدت وزيرة التخطيط أن التنمية الإدارية ليست حكرًا على الجهاز الإداري للدولة، بل هي لأي مؤسسة تعليمية كانت أو إدارية، مشيرة إلى أن هذه الجهود جميعًا تعد روافد تصب في تحقيق الهدف الأسمى وهو الوصول إلى التنمية الشاملة والمستدامة قائلة: "إن المصدر الرئيسي للتنافسية في هذا القرن هو أفرادنا الذين يعملون بشكل أكثر كفاءة".وتقدمت الدكتورة هالة السعيد في نهاية كلمتها بالشكر للاتحاد على تنظيم العيد الذهبي وعلى الجهد المبذول، معربة عن سعادتها بالتواجد في المكان الذي ساهم والدها "حلمي السعيد" في تأسيسه عام 1968 واستلامها لشهادة التكريم نيابة عنه.وشهدت الفعاليات إقامة معرض خاص لبعض الشركات المرشحة للحصول علي درع التميز الاداري لعام 2017، ومن المقرر أن يصبح عيد الإدارة المصري عيدًا سنويًا لتكريم الرموز الادارية الناجحة وتسليط الضوء على التجارب الإدارية المؤثرة بهدف إثراء الفكر الإدارى وتبادل الخبرات ومواكبة التطورات والتغييرات في علم الإدارة الحديثة.