سأل النائب أسامة الشاهين وزير العدل وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية الدكتور فهد العفاسي عن سبب قرار مجلس أمناء هيئة مكافحة الفساد «نزاهة» بمنع موظفي الهيئة ممن تدرجوا فيها من الترقي للمناصب الإشرافية.وقال الشاهين في سؤال برلماني للوزير، إن القانون 2/ 2016 صدر في شأن إنشاء الهيئة العامة لمكافحة الفساد، وارتجى منه المواطنون أن يكون مدافعاً أميناً عن المال العام، وملاحقاً دؤوباً للسرقات والسّراق، وتكون الهيئة ممارسة ضامنة للشفافية والعدالة والنزاهة ومنع تعارض المصالح. وعليه قرر القانون في المادة 12 منه أن «تختار الهيئة موظفيها بشفافية وفقاً لمعايير». وأتى «دليل سياسات وقواعد شؤون الموظفين» الصادر بالقرار 155 /2017 من رئيس الهيئة العامة لمكافحة الفساد متضمناً ذات المبادئ ومبيناً للمعايير والمحددات.لذا يرجى إفادتي لماذا صدر في يناير 2018 قرار مجلس الأمناء بمنع موظفي الهيئة من الترقي لمنصب «مدير إدارة» عبر اشتراط أن يكون كل مرشح لمنصب «مدير» لديه خبرة عملية سابقة بوظيفة «مدير» ما يحرم كل موظفي الهيئة المتدرجين داخلياً من ذلك، ولماذا لم تُنشر إعلانات بالصحف المحلية لشواغر في وظيفة «مدير إدارة التحري» و«مدير إدارة التوعية» و«مدير إدارة الشؤون الإدارية» و«مدير إدارة الشؤون المالية»، وغيرها من إجمالي 13 مديراً مشارا إليها في قرار مجلس الأمناء في يناير 2018، واللجنة المنبثقة منه؟ يرجى تزويدي بالإعلانات إن وجدت، وهل شغلت المناصب الإشرافية المشار إليها أعلاه.