شاركت شركة «زين» موظفي مركز الاتصال (107) مأدبة الإفطار الرمضانية، تقديراً لجهودهم وتفانيهم في العمل خلال شهر رمضان المبارك، لاسيما في فترة الإفطار، بحضور الرئيسة التنفيذية إيمان الروضان، والإدارة التنفيذية من مختلف قطاعات الشركة. وذكرت الشركة، في بيان صحافي، أن هذه المبادرة السنوية تأتي تحت مظلّة استراتيجيتها التحفيزية، التي تهدف من خلالها إلى تسليط الضوء على تفاني موظّفيها وتقدير الجهود التي يبذلونها، خصوصا أولئك الذين يعملون على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع في «107»، لتقديم أفضل مستويات خدمة العملاء لأكبر قاعدة مشتركين في الكويت. وأوضحت «زين» أن الإدارة التنفيذية، وعلى رأسها الروضان، أبدت اهتماماً وحرصاً بالغين على الوجود مع الموظّفين في صالة عمليات مركز الاتصال خلال موعد وجبة الإفطار، لمشاركتهم أجواء الشهر الكريم، وتحفيزهم للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية لخدمة قاعدة عملائها الأكبر على مستوى الدولة. وبينت الشركة أنها حريصة على أن تشجع من خلال مثل هذه المبادرات معيار الولاء في بيئة العمل من جهة، وحث الموظفين على بذل قصارى جهدهم من جهة أخرى، حيث تسعى من هذا المنطلق إلى توفير بيئة عمل تنافسية في كل من هيكل الشركة الإداري والوظيفي، فالارتقاء في العمل من أهم الأولويات التي تركز عليها باستمرار. وإذ أعربت الإدارة التنفيذية عن فخرها بجهود موظّفيها، والدور الكبير الذي يقومون به لتعزيز ريادة «زين» في قطاع الاتصالات الكويتي، فإنها أكدت في ذات الوقت أن قطاع الموارد البشرية بمنزلة القوة الدافعة لحركة التشغيل لأي شركة أو مؤسسة، معتبرة أن الارتقاء بثقافة عمل المؤسسة يمثل دائماً الخطوة الأولى في رحلة التفوق والنجاح. وأكدت «زين» أن العنصر البشري حجر الأساس الذي تعتمد عليه المؤسسات الكبرى في تعزيز خططها التشغيلية والتجارية، وهو القاعدة الحقيقية لبناء الهيكل الإداري لأي مؤسسة، والذي تحتاج إليه في مواجهة التحديات أثناء تنفيذها خططها الرئيسية. وأفادت الشركة بأن التزامها المستمر في تقديم قيمة مضافة للمجتمع، هو ما يجعلها تحرص على تناول القضايا الأكثر تأثيراً في الحياة، مبينة أن حملتها الرمضانية «زين الشهور» تأتي لتترجم هذا التوجه، حيث تحمل معها رسالة تحث على التقارب والتراحم، والمشاركة في الحياة، ونشر السلام في العالم.