تحولت الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة، إلى «خلية نحل» مع بدء استقبال طلبات المتقدمين لشغل 500 وظيفة فندقية في أكبر مجمع فندقي مقابل للحرم المكي، حيث تتأهب 26 شركة فندقية لتشغيل 38 برجًا في منطقة جبل عمر الفندقية الفاخرة، فيما شارك 60 موظفًا في إجراءات استقبال واختبار المتقدمين. وواكب تحالف من خمس جهات هي الغرفة التجارية والصناعية، والمؤسسة العامة للتعليم التقني، والهيئة العامة للسياحة والآثار، وصندوق الموارد البشرية، وشركة جبل عمر، تدفق المتقدمين الذي تجاوز 2500 متقدم ومتقدمة، بينهم 1500 شاب و1000 سيدة وفتاة، خلال ثلاثة أيام خصصت لاستقبال الراغبين، فيما سجل اليوم الأول فقط استقبال 840 متقدمًا. وحدد المسار عشرة مجالات للوظائف الفندقية المراد شغلها، وهي المالية، المطاعم والخدمات الداخلية، الصيانة، المكاتب الأمامية، الأغذية والمشروبات، الوظائف الإدارية، الموارد البشرية، الأمن والسلامة، والسنترال، وذلك بمميزات تتمثل في راتب شهري أساسي مقداره 4000 ريال، بدل مواصلات، بدل سكن، تأمين طبي للموظف وعائلته، إضافة إلى دورات تدريبية في مجال العمل، وحوافز ومكافآت. وجاء السؤال عن مقدار الراتب الشهري، ومجالات التوظيف، من بين أكثر الأسئلة ترددًا على ألسنة المتقدمين، بنسبة وصلت إلى 85 في المائة من الأسئلة التي طرحت من قبل المتقدمين، وكشف المسار عن توفير «مجمع جبل عمر الفندقي» حاليًا 120 وظيفة نسائية في مجال تنسيق القاعات، المحاسبة، التغذية، الإدارة، الموارد البشرية، والأمن والسلامة. وأورد حسن كنسارة، عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة، والمشرف العام على مسارات التوظيف، أن المسار الجديد طرق أساليب احترافية تعتمد على دعم المسار وتسهيل عمليات التسجيل، و تسريع الإجراءات، وجمع المعلومات. وقال : «إننا حرصنا على إثراء المسار بعروض مرئية تجسد ملامح الوظائف المرغوب شغلها، مع إجراء المقابلة الشخصية في يوم التقديم، وطرح قصص النجاح لموظفين عاشوا تجربة العمل الفندقي ويرفضون إغراءات القطاعات الأخرى، من خلال محاضرات ومشاهد مرئية» . المزيد من الصور :