قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، إن القانون يمنح المؤمَّن عليه إمكانية ضم مدة الخدمة التي استحق عنها معاشاً بهدف تحسين نسبة المعاش عند انتهاء خدماته، مشيرة إلى أنه يشترط لضم هذه المدة توافر أربع شروط أساسية، هي: تقديم طلب الضم خلال سنة من عودته للعمل، وألا يزيد عمره على 55 عند العودة، وأن تشمل المدة التي يرغب في ضمها كامل المدة التي ربط له عنها المعاش سواء كانت فعلية أو مضمومة أو مشتراة، ووقف صرف المعاش من تاريخ العودة للعمل. وأشارت الهيئة إلى أن تكاليف ضم مدة خدمة المعاش تحسب بناء على الفرق بين راتب حساب الاشتراك عند تقديم طلب الضم وراتب حساب المعاش في 20%، وهي نسبة الاشتراك كاملة عن المؤمن عليه وعن صاحب العمل في مدة السنوات التي يراد ضمها بالأشهر والأيام. وأوضحت في مثال أنه إذا رغب مؤمن عليه في ضم مدة خدمة 20 سنة وكان راتب حساب اشتراكه بتاريخ تقديم طلب الضم 15 ألف درهم، وكان راتب حساب معاشه 10 آلاف درهم، فإن كلفة الضم تحسب بطرح 15 من 10 آلاف يساوي 5000 درهم، وهو الفرق بين راتب حساب الاشتراك عند تقديم طلب الضم وراتب حساب المعاش، بعد ذلك ضرب الـ5000 درهم في 20% وهي نسبة الاشتراك عن المؤمن عليه وعن صاحب العمل في 240 شهراً، وهي مدة الـ20 سنة التي يريد ضمها بالأشهر، حيث ستكون الكلفة هي 240 ألف درهم. وأشارت إلى أن التكاليف تؤدى للهيئة دفعة واحدة أو بالتقسيط بناء على طلب المؤمن عليه، شريطة تأدية 50% من هذه التكاليف، وتقسيط البقية على أقساط شهرية لا تقل عن ربع راتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم، وفي جميع الأحوال يشترط تسديد كامل التكاليف قبل انتهاء الخدمة.