قال أشرف القاضي، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، إن سر نجاح المؤسسة تكمن في كفاءة أداء العنصر البشري لديها، فتعظيم حصة المصرف المتحد ومكانته السوقية نابع من التطوير المستمر لأداء فريق العمل وبناء القدرات القيادية للكوادر الشبابية المصرفية وفق أعلى معايير دولية؛ بهدف إنشاء منظومة إدارية مصرفية راسخة ومستدامة يتم اختيار قادتها بمعايير موضوعية معتمدة على الكفاءة والتميز العلمي. وأضاف: "نحرص على تطوير قدرات فريق العمل خاصة للمبدعين منهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لدفع عملية التطوير والتحسين وتحضير جيل جديد من قادة المستقبل، من خلال برامج تدريبية تتماشي مع جهود الدولة لتمكين الشباب وبناء مستقبل قائم علي العلم والمعرفة ودفع عجلة النمو والتنمية". وأعرب "القاضي" عن ثقته الكاملة من أداء هذه الدفعة من شباب المصرف المتحد من أصحاب المواهب فقد استطاعوا اجتياز البرنامج التدريبي بنتائج فاقت كل التوقعات رغم صعوبته. وقال: "نتطلع خلال الربع الأخير من 2018 إلى الإعلان عن بدء قبول دفعة جديدة من الشباب للالتحاق ببرنامج "النجوم الساطعة" عقب اجتيازهم الاختبارات المطلوبة". من جانبهم أكد شباب برنامج "النجوم الساطعة"، في كلمتهم، تقديرهم الكامل لمبادرة إدارة المصرف المتحد في التطوير والتحسين المستمر من أداء فريق العمل وثقتهم في شباب المصرف. وأكدوا قدرتهم على تحمل المسئولية وتقديم حلول ابتكارية لتطوير العمل المصرفي وتعظيم مكانة المؤسسة.