دبي: «الخليج» ناقش ملتقى الموارد البشرية الثالث لعام 2018، الذي نظمته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، العديد من الموضوعات التي تهدف للارتقاء برأس المال البشري في الدوائر الحكومية في دبي، والانطلاق به إلى آفاق واسعة من الإبداع والابتكار، مما يعزز من تطور دبي بشكل خاص، ودولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام.وشارك في الملتقى عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعدد من المديرين التنفيذيين ومسؤولين من الموارد البشرية في الجهات الحكومية بدبي.وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، في كلمة افتتح بها الملتقى أن القيادة الرشيدة تولي العنصر البشري أهمية كبيرة، وتحرص على تهيئة كل السبل للمورد البشري ليؤدي واجباته الوظيفية في أجواء من السعادة والراحة.وتم خلال الملتقى الثالث للموارد البشرية استعراض أهم مميزات قانون الموارد البشرية رقم (8) لعام 2018 الذي يمتاز بالمرونة من حيث التطبيق من قبل الجهات الحكومية، إذ يمنحها الصلاحيات لإصدار اللوائح والقرارات ذات الصلة بطبيعة عملها، ويعالج القانون بعض المواضيع دون التعمق في التفصيلات، كما يمتاز القانون الجديد بالشمولية إذ يعد بمثابة الشريعة العامة في مجال الموارد البشرية على مستوى حكومة دبي، بحيث تطال أحكامه مختلف الجهات الحكومية، هذا إلى جانب الثبات والاستقرار، فالقانون الجديد جاء بمعالجة عامة لكثير من موضوعاته دون الدخول في التفاصيل، وتمت الإحالة في التفاصيل إلى قرارات مستقلة تصدر عن سمو رئيس المجلس التنفيذي.كما تم خلال الملتقى تسليط الضوء على إدارة المواهب، في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والاستراتيجية الشاملة للتوظيف والتدريب التي تتبعها الإدارة، وطرق الاحتفاظ بالموهوبين لدى المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة من أجل التطوير والإبداع.