ذكرت صحيفة (الجارديان) البريطانية اليوم /الأربعاء/ أن المؤسسات البريطانية تدفع نحو 100 ألف جنيه استرليني إضافية في صورة حوافز ومكافآت لاستمالة العمالة الماهرة من الاتحاد الأوروبي، مع تراجع معدل الهجرة. وقالت الصحيفة - في نشرتها الإلكترونية - إن 6 من كل 10 شركات تدفع حوافز تتضمن زيادة في الرواتب وعلاوات إضافية ومصاريف مدارس خاصة من أجل جذب العمالة الماهرة من الاتحاد الأوروبي منذ استفتاء خروج بريطانيا من الاتحاد (بريكسيت)، بينما تحاول هذه الشركات الحفاظ على المهارات التي تحتاجها. وأضافت الصحيفة إن بعض الشركات دفعت نحو 100 ألف جنيه استرليني بشكل إضافي لتقوم بتأمين احتياجاتها من العمالة الماهرة، بينما أصبح الموظفون من الاتحاد الأوروبي أكثر مقاومة لفكرة إلزام أنفسهم بتعهدات عمل في المملكة المتحدة بسبب وضع الهجرة المستقبلي ضمن مجموعة من الأسباب الأخرى التي تثير قلقهم. وأوضحت الصحيفة أن استطلاعا شمل ألفا من مديري الموارد البشرية كشف عن أن 39% من مؤسسات المملكة المتحدة خسرت موظفيها من دول الاتحاد الأوروبي الذين عادوا إلى أوطانهم أو تركوا العمل لصالح مؤسسات أخرى في الاتحاد الأوروبي. وقالت غالبية المؤسسات في قطاعات اقتصادية عديدة في المملكة المتحدة إنها تجد صعوبة لإيجاد العمالة الماهرة التي تحتاجها منذ تصويت يونيو 2016 لصالح مغادرة الاتحاد الأوروبي.