أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في الوظائف الحكومية يعد أحد أهم المبادرات التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية في مجال إعداد الموارد البشرية، مشيراً إلى أن استثمارها يتواكب مع التوجهات الحديثة في مجال القيادات الإدارية، وفي الوقت نفسه تأتي من أبرز التحديات التي رصدتها الخطة الاستراتيجية للوزارة. وأوضح الشهيّب في بيان صحافي أمس، أن الظاهرة ليست مقتصرة على السعودية فقط، لكنها موجودة في الدول كافة بما فيها المتقدمة، مستشهداً بأميركا، إذ تمثل النساء 15 في المئة من القيادات التنفيذية لأفضل 500 منظمة، كما يمثلن فقط 4 في المئة من رؤساء هذه المنظمات، على رغم أن النساء يمثلن 46.6 من مجموع القوى العاملة و51.4 من الوظائف الإدارية المتخصصة. وذكر أن تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية جاء ضمن المبادرات المهمة للخطة الاستراتيجية التي أطلقتها الوزارة، من خلال أطر تعاليم الإسلام والقيم الاجتماعية بغرض الاستفادة القصوى من المخزون الإداري الذي تملكه، لدفع عملية التنمية الإدارية في السعودية.