أحمد عبدالعزيز (أبوظبي) أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بإمكانية الإبلاغ عن مخالفات تم رصدها لقرار وقف أنشطة العمل وقت الظهيرة، حيث يمكن الاتصال عن طريق الرقم المجاني 80060، سواء من قبل العمال، أو من طرف أي شخص يرصد مخالفات لشركات أو منشآت تقوم بتشغيل عمالها تحت أشعة الشمس المباشرة خلال ساعات حظر العمل من الثانية عشرة والنصف وحتى الثالثة بعد الظهر. وأكدت الوزارة، أن القرار يطبق من منتصف شهر يونيو، وحتى منتصف شهر سبتمبر، بهدف الحفاظ على صحة وسلامة العمال، مشيرة إلى أن القرار يستثني أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات والأعمال اللازمة لدرء الخطر أو إصلاح أضرار أو أعطال، وكذلك الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحاً من جهة حكومية مختصة. وأشارت الوزارة إلى ضرورة توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، حيث ماء الشرب البارد وإعداد مكان ملائم ومظلل لراحة العمال والوسائل الوقائية اللازمة علاوة على إرشاد العمال وتعريفهم بالقرار وتوفير لافتات بعدة لغات يفهمها العمال في مواقع العمل عن القرار والاشتراطات اللازمة، بهدف الحد من المخاطر التي قد يتعرض لها العمال في مواقع العمل وبالتالي تجنيبهم الإصابة بضربات الشمس والإنهاك الحراري. وأطلقت الوزارة مؤخراً وسمي، «#حملة ـ الظهيرة»، و«#احترام ـ كرامة ـ الإنسان»، لتوعية الشركات وأصحاب العمل والعمال عن الحملة وأهدافها، مؤكدة في فيديوهات توعوية أن هناك أدلة تشير إلى أن مرض سرطان الجلد مرتبط بشكل كبير بالتعرض لضربات الشمس خلال العمل، وكذلك الإنهاك الحراري، محذرة من أن نقص الأملاح الأساسية في الجسم يؤدي إلى إنتاج مفرط من فيتامين (د)، مما يزيد من خطر تكون الحصوات في الكليتين، موضحة أن هناك سبلاً عديدة للوقاية من أشعة الشمس أهمها، ارتداء ملابس فاتحة اللون لتغطية معظم مساحة الجلد، وارتداء قبعة عريضة الجوانب للعنق والأذنين، وارتداء النظارات الشمسية التي تحجب الأشعة فوق البنفسجية، وتناول كميات كبيرة من المياه، بالإضافة إلى شرب العصائر التعويضية، مثل الليمون والأملاح. إلى ذلك، التزمت الشركات العاملة في مجال المقاولات والإنشاءات بالالتزام بقرار وقف العمل وقت الظهيرة الذي بدأ اعتباراً من منتصف شهر يونيو الماضي ويستمر حتى منتصف شهر سبتمبر من العام الجاري، بحيث يتم وقف أنشطة العمل تحت أشعة الشمس المباشرة في ساعات الظهيرة من الساعة 12.30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة. ... المزيد
مشاركة :