أكد المشرف العام التنفيذي للمؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث الدكتور قاسم القصبي أن المؤسسة تولي اهتماماً كبيراً بتطوير وتدريب منسوبيها، لافتاً إلى أن أي مؤسسة تستطيع بناء منشآت مذهلة أو تستقطب أحدث التقنيات، لكن الاستثمار في القوى البشرية العاملة الذي يؤدي إلى بروز قيادات مُبتِكرة ومُؤثرة هو السبيل الوحيد لضمان مستقبل المؤسسة. وأضاف الدكتور القصبي خلال فعاليات حفل تكريمي للمشاركين في برنامج تدريب وتطوير القيادات الذي أقيم بالتعاون مع كلية (HEC Paris) الفرنسية المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، أن 150 من منسوبي المستشفى الرئيسي بالرياض وفرعه بجدة أنهوا فترة التدريب في هذا البرنامج الشامل، معبراً عن فخره بجهود المشاركين الذين اغتنموا الفرصة لتطوير وتحسين مستواهم المهني، وحثهم على الحرص في تطبيق ما تعلموه للاستمرار في تقديم أفضل مستويات الرعاية الصحية للمرضى. من جانبة قال الدكتور عبدالقادر العطّاس مدير إدارة التدريب والتطوير بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض أن مدة البرنامج بلغت عاماً ونصف العام قام خلالها أساتذة متخصصون من الكلية الفرنسية بتقديم عدة محاضرات وجلسات علمية في مقر المستشفى بالرياض وجدة حول مختلف المحاور القيادية، كرسم الخطط الاستراتيجية العملية، وسبل تحفيز الموظفين، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتوفرة وغيرها، كما قام عدد من المشاركين بجولة تعليمية لمدة 10 أيام في عدد من المستشفيات الفرنسية المرموقة بحسب تخصصاتهم، وانتهى البرنامج بتقديم المشاركين مشاريع تخرج تؤهلهم للحصول على الشهادة، مشيراً إلى تكريم عدد من المشاركين نظير تميز مشاريعهم والتي تم اختيارها عبر لجنة التحكيم، حيث فاز بجائزة المركز الأول الدكتور نزار خليفة المدير الطبي لقسم العمليات عن مشروعه حول الاستفادة القصوى من إمكانيات وميزانية جناح العمليات بطريقة أكثر فعالية.