بما أن (مجلس الشورى) قد فتح الأيام الماضية الحديثَ حول (زيادة الرواتب وبعض البدلات)؛ ففي هذا الميدان هناك فئة من المواطنين منسية تماماً، وهم الموظفون والموظفات في القطاع المدني الحكومي؛ فأولئك رغم معاناتهم لسنوات طويلة فقد سقطوا من اهتمامات المسئول؛ ومن أبرز صور تلك المعاناة: (1) (الـتّـجْـمِـيـد الوظيفي) فهناك الكثير من أولئك المساكين ضاعت أعمارهم وهم محرومون من مراتب يستحقونها بحجج غريبة عجيبة متهالكة كـ (عدم توفر الوظائف، أو اختلاف مسماها عما يمارسونه فِـعْـلياً)؛ وكل ذلك لا ذنب لهم فيه !! (2) (ضعف الرواتب والبدلات) فالعديد من المؤسسات الحكومية عُـدلَـت المخصصات المالية لمنسوبيها كالتعليم والصحة، وتَـمّ تحسين أوضاعهم إلا موظفي الخدمة المدنية الذين كان وما يزال نصيبهم الـحِـرمان، ومهمتهم فقط كتابة تلك القرارات وطباعتها وتوزيعها!! (3) (الواسطة) التي تسكن الخدمة المدنية وتُـقِـيْـم في مفاصلها؛ فأصحاب الحظوة يستأثرون بالوظائف، وأما المسابقات فهي في الغالب صورية معلوم أهلها، أما البقية فكأنهم في سباقات الجري مهمتهم قيادة البطل لمحطة الفوز، وكذلك التّـرقيات تُـفَـصّـل لـمَـن يملكون الواسطة؛ بل وتُـحَـوّر مسميات وظائفهم بما يتلاءم مع ترقياتهم، أما (الغَـلابَـى فمَـكَـانِـك رَاوِحْ )!! (4) حِـرمان موظفي المراتب من حركة تنقلات منظمة ومجدولة بين مناطق ومحافظات المملكة أسوة بالمعلمين والمعلمات؛ وكأن أولئك من عَـالَـم مختلف لا حق لهم في القُـرب من أُسَــرِهـم!! باختصار أنظمة (الخدمة المدنية) وقوانينها تبدو جامدة منذ أكثر من ثلاثين عاماً، فالواقع يفرض برنامجاً وطنياً لتطوير الخدمة المدنية كبرنامجي تطوير القضاء والتعليم، والأهم والعاجل إطلاق كادرٍ وظيفيٍ جديدٍ يضمن (زيادة الرواتب، والترقية المباشرة والآلية بعد مضي أربع سنوات، وكذا رفع سقف العلاوة السنوية، مع استمرارها لـ 25سنة).! aaljamili@yahoo.com