قال حمد المنيف، خبير الاتصال المؤسسي والموارد البشرية، إن الانطباع الأول لمقابلة عمل ناجحة، من أهم أساسيات القبول؛ لذلك استثمار المهارات واستعراض الخبرات، عامل مؤثر في إثبات الكفاءة واستحقاق الوظيفة. وقدم "المنيف"، عبر حسابه بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، " 7 خطوات نشرتها إحدى الجامعات الأمريكية؛ لاجتياز المقابلة بشكل احترافي". وكانت البداية من البحث عن نشاط المؤسسة وفهم ماهية العمل المُقدَم له، وإظهار قوة المعرفة به خلال المقابلة، ثاني الأمور هو الاستعداد للإجابة عن التساؤلات الشائعة من نوعية: "ماذا تعرف عن المؤسسة وبماذا ستفيد المؤسسة وكيف تتغلب على تحديات العمل". ثالت الخطوات هو أهمية التأكد من ارتداء ملابس ملائمة لبيئة العمل، والاهتمام بترتيب المظهر؛ لأن هذا سيمنحك انطباعًا جيدًا، أما الرابعة هو عدم التفوه بكلام مُبتذل وإظهار إمكاناتك وطرقك لحل المشكلات. خامس الخطوات هو أن تكتشف نقاط قوتك وضعفك في العمل، واذكر كافة جوانبك الإيجابية، أما السادسة، فهي إحضار جميع أوراقك ومستنداتك مع نسخ صور إضافية للسيرة الذاتية وتجنب ارتكاب أي أخطاء أثناء المحاورة. سابع الخطوات، هي أن تطرح أسئلة تظهر اهتمامك من نوعية، ماذا أحتاج لأنجح في هذه المؤسسة؟ ما مهامي اليومية؟ ما الصعوبات التي سأواجهها؟.