لهذا السبب عليك أن تفكر كثيراً قبل أن تعتدي على رجل أمن!

  • 12/23/2014
  • 00:00
  • 4
  • 0
  • 0
news-picture

لهذا السبب عليك أن تفكر كثيراً قبل أن تعتدي على رجل أمن! 12-23-2014 07:37 AM mbc(ضوء):في الوقت الذي كشفت وزارة العدل السعودية عن نظر المحاكم 1916 قضية اعتداء على رجال أمن خلال العام الماضي، يجب عليك أن تعيد التفكير كثيراً قبل إقدامك على مثل هذا النوع من الاعتداء نظراً للعواقب الوخيمة التي ستتحملها. يأتي ذلك وفقاً لما أكد به المحامي محمد التمياط، بأن تطبيق الشريعة الإسلامية في المملكة حقق الحماية الجنائية لرجال الأمن، وحقق الأمن للناس، مؤكداً أن تجريم الاعتداء على رجل الأمن في النظام السعودي، يستند إلى مبدأ أساسي قررته الشريعة الإسلامية وهو مبدأ شرعية العقوبات، رجل الأمن نائب عن ولي الأمر في ما يقوم به من عمل أو خدمة يقدمها لمجتمعه مما أوجب حماية جنائية له في النظام السعودي، أما المعتدي على رجل الأمن تطاوله عقوبات صارمة وحازمة، ومنها التوقيف. إلى ذلك أوضح إحصاء حديث بأن المحكمة الجزائية في الرياض سجلت أعلى نسبة في عدد قضايا الاعتداء على رجال الأمن المنظورة بنسبة 20.7 في المئة من إجمالي القضايا في المحاكم السعودية، وبواقع 396 قضية، تليها المحكمة الجزائية في حائل بواقع 161 قضية بنسبة 8.4 في المئة، و153 قضية في المحكمة الجزائية في جدة بنسبة 8 في المئة، و152 قضية في المحكمة الجزائية في مكة المكرمة بنسبة 7.9 في المئة، وفق صحيفة الحياة. من جهته، أكد الخبير في القانون الجنائي الدكتور إبراهيم العنزي حظوة رجل الأمن في الأنظمة السعودية بحماية ملائمة بصفته رجلاً من رجال السلطة العامة، الذين كفل لهم النظام الدرجة الكافية من الحماية التي تمكنهم من ممارسة أعمالهم وواجباتهم من دون تهديد مباشر أو غير مباشر، وذلك وفق صحيفة الحياة. وقال العنزي: إن القرار الوزاري رقم 2000 نص على تجريم الاعتداء على رجل السلطة العامة أثناء مباشرته مهمات وظيفته، أو الإضرار بمركبته الرسمية، أو بما يستخدمه من تجهيزات، باعتبار ذلك جريمة من الجرائم الكبيرة الموجبة للتوقيف. وأضاف: كما جرم النظام بشكل عام مقاومة رجل الأمن أو إعاقته بالقوة عن القيام بواجب من واجباته، أو ممارسة أعمال وظيفته. وأشار إلى أن النظام الجزائي للشريعة الإسلامية القائم عليه القضاء في المملكة، يتيح للقاضي حق تقدير حجم ضرر الجريمة في جرائم التعازير وبالتالي العقوبة الرادعة المناسبة. 0 | 0 | 8

مشاركة :