قضت محكمة العمل السويدية بتعويض مالي قيمته 40 ألف كرون (نحو 3426 جنيهًا إسترلينيًا)، لمسلمة توقفت لجنة توظيف في إحدى الشركات عن إجراء مقابلة عمل معها بسبب رفضها مصافحة الرجل. وتعود تفاصيل القصة التي نشرتها صحيفة «ديلي ميل» البريطانية»، إلى تقدم فرح الحاجي (24 عامًا) بطلب الحصول على وظيفة للعمل كمترجمة، لكن رفضها مصافحة الموظف الذي كان سيجري معها المقابلة لأسباب دينية، ووضع يدها على قلبها بدلاً من المصافحة، جعل لجنة التوظيف تتوقف عن إجراء المقابلة. ونتيجة لذلك، رفعت فرح شكوى إلى هيئة مكافحة التمييز التي قالت إن «القضية كانت معقدة ومهمة بما فيه الكفاية لعرضها في المحكمة للبت بها». محكمة العمل السويدية من جانبها، ألزمت الشركة بدفع تعويض مادي لفرح لأنها «عاملتها بتمييز ولم تراعِ الحرية الشخصية الدينية التي تتجنب فيها النساء الملتزمات بالدين الإسلامي من الاتصال الجسدي بأي شخص، باستثناء أفراد أسرتها المقربين». وقال موظف هيئة مكافحة التمييز في السويد، الذي مثل فرح، إن الحكم أخذ في الاعتبار «مصالح صاحب العمل، وحق الفرد في السلامة الجسدية، وأهمية دور الدولة في حماية الحرية الدينية». وفي المقابل ردت شركة الترجمة في مدينة أوبسالا بأن «موظفيها مطالبون بمعاملة الرجال والنساء على قدم المساواة»، وأنها «لا يمكنها السماح لموظف برفض المصافحة على أساس الاختلاف بين الجنسين». لكن موظف هيئة مكافحة التمييز دافع عن فرح.