قال النائب إبراهيم عبد النظير، عضو لجنة الخطة والموازنة بالبرلمان، إن النواب طالبوا الوزراء منذ فترة طويلة بإعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة وتدريب الكوادر للاستعانة بهم، مشيرا إلى أن وزارة التخطيط استجابت لهذه المقترحات بعد إعلانها الانتهاء من إعداد استراتيجية تنمية قدرات موظفي الجهاز الإداري للدولة.وأكد عبد النظير، في تصريحات خاصة لـ"صدى البلد"، أن مشكلة العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة تتمثل فى وجود تكدس وعجز للموظفين فى الجهاز دون الاستفادة منهم بشكل جيد، مطالبا بإعادة تأهيل الموظفين غير العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة.وأضاف عضو لجنة الخطة والموازنة بالبرلمان أنه لابد من توزيع الموظفين غير العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة على قطاعات أخرى، ومنحهم فرصة، ومن لا يعمل منهم يتم الاستغناء عنه.وكانت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أكدت أن هناك مجموعة من الجهود تبذلها الدولة والوزارة في إطار خطة بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك من أجل الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يحسن إدارة موارد الدولة ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، وفي ظل اهتمام القيادة السياسية بعملية بناء الإنسان المصري كأحد الأولويات المهمة.وأعلنت "السعيد" عن الانتهاء من تصميم الاستراتيجية الوطنية لبناء وتنمية القدرات 2018-2022، والتى تشمل خمس حزم من البرامج التدريبية هى برامج الموظفين الجدد في الجهاز الإداري لحوالى 300.000 موظف، وهو عبارة عن المعارف والمهارات الأساسية الواجب توافرها في الموظف الجديد، وبرامج على حسب المسار الوظيفي، بحيث يتم تدريب الموظف على عدد ساعات تدريبية معينة كل سنة حتى يمكن ترقيته، وبرامج بناء قدرات الصف الثاني وهى للإدارة الإشرافية الوسطي، وبرامج "بداية جديدة" وهو مخصص للخارجين على المعاش يقدم رسائل تشجيعية وسيكولوجية بقدرتهم على العطاء، بالإضافة إلى رسائل تغطي الجوانب الاقتصادية والاجتماعية.