ناقش مجلس هيئة كهرباء ومياه دبي لأصحاب الهمم، بحضور عدد من المديرين وقيادات الصف الثاني من مختلف قطاعات وإدارات الهيئة، مفاهيم الدمج والتمكين لأصحاب الهمم، ضمن مبادرة «قيادة دامجة»، كما تناول الاجتماع الأطر التشريعية لحماية حقوق أصحاب الهمم في إطار «دليل الدمج والتمكين» الذي طورته الهيئة وفق أفضل الممارسات العالمية.وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «تولي الهيئة أهمية كبرى لدمج أصحاب الهمم وتحقيق سعادتهم، وإطلاق طاقاتهم، وإثبات قدراتهم، انسجاماً مع السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، ومبادرة «مجتمعي... مكان للجميع» التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم بحلول عام 2020. وأوضح الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي لرئيس قطاع دعم الأعمال والموارد البشرية، ورئيس المجلس الاستشاري لأصحاب الهمم في الهيئة، أن «التوظيف الدامج» نظام متكامل من التدابير التشريعية والتنظيمية والبرامج والخدمات التي تضمن بيئة عمل منفتحة من دون تمييز وتعزز فرص أصحاب الهمم.