صحيفة المرصد :قضت لجنة تسوية الخلافات العمالية في محافظة ينبع بعودة موظفة سعودية إلى عملها بإحدى المؤسسات الخاصة، وذلك إثر تسوية الخلاف بينها وبين مديرها التنفيذي الوافد الآسيوي، وحصولها على جميع مستحقاتها بعد فصلها تعسفيا دون سابق إنذار لمدة سنة وشهرين، بالإضافة إلى إلزام المؤسسة بتقديم اعتذار رسمي. وبحسب صحيفة عكاظ كانت الموظفة هوازن بغدادي فوجئت بفصلها دون سابق إنذار لأسباب غير منطقية وذلك بعد رفضها الزواج من المدير التنفيذي، الذي عمل على تضييق الخناق عليها، لتبدو مقصرة في عملها، حيث تلقت رسالة عبر الإيميل تفيد بأن المؤسسة ممثلة في مديرها التنفيذي قررت فصلها، فيما تؤكد هوازن أنها لم تغب يوما واحدا عن عملها، كما أنها رفعت برقية لوزير العمل بعد رفض المؤسسة تنفيذ العقد المبرم بعد عقد المصالحة في مكتب العمل. يذكر أن هوازن حصلت على ترقية مرتين في غضون سنة واحدة وذلك لانضباطها في العمل، حيث تمت ترقيتها من موظفة استقبال إلى مفتشة ومشرفة في نادي أرامكو النسائي في ينبع الصناعية،وبمحضرالمصالحة من مكتب العمل فرض التزام المفوض عن المدعى عليه بعودة المدعية إلى عملها، وتسليمها بطاقة التأمين بحضور المحقق أيمن المحاوي في مكتب العمل، بالإضافة إلى عرض المدعى عليه الفواتير السابقة التي تحتفظ بها المدعية على شركة التأمين وعلى ضوئها تصرف المبالغ السابقة، والتزام المفوض عن المدعي بتقديم خطاب اعتذار للمدعية.