محمد الصالح ( صدى ) : كشف صندوق المئوية أنه تقدم للصندوق أكثر من 120 ألف طلب من خلال نظام رواد الاعمال ( EMS )، تم اعتماد 4168 مشروعا للتعاون مع الشركاء ،منها 211 مشروعا تم اعتمادها خلال عام 2013م ،و تشغيل 2238 مشروعا، منها 105 في 2013م وفرت أكثر من 5400 وظيفة للجنسين في أكثر من 200 مدينة وقرية في أنحاء المملكة . وأكد صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن عبدالله بن عبدالعزيز نائب وزير الخارجية رئيس صندوق المئوية في التقرير السنوي 2013م للصندوق أن الأمم تزدهر بفضل مالديها من عقول ومواهب وطاقات بشرية فاعلة ولم يعد للموارد الطبيعية أو المادية دور كبير في تطور الأمم وبروزها اقتصاديا ،كما كان في الماضي إذ يشير إلى أن التنافس يركز على موارد أهم و أغلى وهي عقول الشباب وطاقاتهم. ونوه سموه بأن شباب الوطن هم مستقبلة ومشاريعهم وانشطتهم على المستويين الفردي والجماعي هي الوقود الذي يحرك الأمة ويوصلها إلى مراكز رائدة بين الدول في المجالات كافة ،مؤكدا أن الشباب في محل اهتمام صندوق المئوية الذي تأسس لدعمهم ودعم مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة سواء عبر المساعدة على الحصول على التمويل أو بالإرشاد أو التدريب أو المساندة المعنوية أو تسهيل بعض الاجراءات والمعاملات. ولفت سمو رئيس صندوق المئوية النظر إلى أنه أنه في إطار سعي صندوق المئوية لتوسيع دائرة الدعم للشباب والشابات لتحقيق أهداف وطموحات الصندوق فقد اعتمد خطة استراتيجية طويلة المدى حتى عام 2020م تركزت على اقراض نحو 10 آلاف مشروع بقيمة 2.5 مليار ريال وتوفير أكثر من 28 ألف وظيفة في المملكة خلال هذه الفترة ,مشيراً إلى أن هذه الخطط تهدف لخدمة الشباب السعودي من الجنسين من خلال إقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة للتحديد القضايا الأساسية والمؤثرة لتحقيق خطط المملكة الاستراتيجية للتوظيف والحد من البطالة وزيادة النمو الاقتصادي بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين . واختتم صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن عبدالله بن عبدالعزيز نائب وزير الخارجية رئيس صندوق المئوية كلمته في التقرير السنوي بالتأكيد على أن جهود الشركاء يعني نجاح عمل صندوق المئوية وتحقيقه لأهدافه الذين يمثلون الأمل بعد الله في دعم الشباب وتحفيز اقتصاد الوطن ودعم مجموعة كبيرة من المشاريع الصغيرة والمتوسطة ,مقدماً شكره على ما بذلوه من جهود مخلصة للنهوض بصندوق المئوية ,معرباً عن امله في مواصلة الدعم من أجل خير وطننا وازدهار اقتصاده . واستعرض التقرير السنوي لصندوق المئوية أبرز نتائج الصندوق من 2005 وحتى 2013م ،مبينا أنه تمكن خلال عام 2013م من تحقيق اهدافه الاستراتيجية المخطط لها بالتوقيع على العديد من الاتفاقيات مع عدد من مدارء الجامعات السعودية والاتفاق على خطة زمنية للدورات التدريبية لكل جامعة من الجامعات المتفق معها ،إلى جانب توقيع اتفاقية مع البنك السعودي للتسليف والادخار لتمويل مشاريع المتقدمين للصندوق من الشباب والشابات . وتطرق إلى توقيع اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم الصندوق بتقديم خدمات هدف للمستفيدين التي نتج عنها تدريب أكثر من 6 آلاف شاب وشابة خلال عام 2013م فقط وتوعيتهم بثقافة العمل الحر من خلال تقديم 364 ورشة عمل في مختلف مناطق المملكة ،إضافة إلى تنفيذ اكثر من 50 ألف زيارة للمنشآت . وأشار إلى أنه تم معالجة 21 مشروعا متعثرا خلال العام 2013م من خلال عيادة الأعمال وبلغت نسبة نجاح المشروعات 83% ، كما أن 64% من المشاريع خارج المدن الرئيسية قد بلغت نسبة رائدات الأعمال بها 21% ,لافتاً إلى أن الصندوق يسعى باستمرار إلى زيادة ثقافة المجتمع في ما يخص العمل الحر وتشغيل المشاريع . كما يقدم العديد من الدورات والبرامج التدريبية التي من شأنها تأهيل الشباب والشابات ليتمكنوا من بدء مشاريعهم الخاصة وأدارتها بشكل احترافي وناجح ,مبينا في هذا الإطار أنه تم تدريب 35 الف متدرباً ومتدربة بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية هدف ، 6204 منهم تم تدريبهم خلال عام 2013م ، فيما بلغ عدد المتدربين من الشباب والشابات من المرشدين 1027 مرشدا ومرشدة خلال عام 2013م فقط . وكشف عن أنه يتم تمويل المشاريع في صندوق المئوية من خلال عدت قنوات منها بنك التسليف من خلال الاتفاقية المبرمة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بقروض تصل إلى 300 ألف ريال للمشروع أو من خلال مركز واعد التابع لشركة أرامكو بهدف استقطاب رواد اعمال بأفكار مشاريع ناجحة يتم تمويلها بقروض تصل إلى 5 ملايين ريال للمشروع . يذكر أن صندوق المئوية أتم تمويل العديد من المشاريع من خلال محفظة أنشأها الصندوق منذ تأسيسة بقروض تصل إلى 400 ألف ريال للمشروع ,كما يقدم خدمات الرعاية بدون تمويل للراغبين في الاستفادة من خدمات الرعاية من إرشاد وتدريب ومتابعة للمشاريع .