أكد طارق فايد رئيس بنك القاهرة، أن البنك وضع إستراتيجية لإعادة الهيكلة على مدى يتراوح بين 3 حتى 5 سنوات مقبلة، موضحا أن هناك مجموعة من المحاور لتلك الإستراتيجية من بينها تطوير وتدريب الكوادر البشرية.وأضاف فايد على هامش عرض المؤشرات المالية للبنك خلال النصف الأول من العام الميلادي الجاري، انه تم تخصيص 0.5% من أجور العاملين لصالح قطاع التدريب خلال الميزانية المالية الحالية، موضحا أن البنك يستهدف رفع تلك المخصصات الى 2.5%من ميزانية الأجور.وأشار الى أن المحور الثاني يتمثل في إعادة هيكلة الإدارات العليا وتقييم الموظفين بحيادية وعدالة وتطوير البنية التكنولوجية للبنك والتعاقد مع احدى الشركات العالمية لتطوير المنظومة البنكية وتطوير الخدمات بما يوافق خطة الدولة لتطبيق الشمول المالي والخدمات الرقمية البنكية.وأشار الى مستهدفات البنك للتوسع في خدمات الانترنت البنكي والهاتف المحمول خلال العام المقبل واستخدام خدمة بلوكشين.