أطلقت شركة الموهبة الأولى برنامجها الجديد "اعادة تأهيل المنشأة " Organization Re-design والمصمم للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والذي يشمل اعادة الهيكلة وتصميم سلم الرواتب وإعداد الوصف الوظيفي واللائحة الداخلية للموارد البشرية وكذلك اعداد ملفات وعقود الموظفين وغيرها من الأدوات والاجراءات التي تساعد المنشأة على الالتزام بقوانين العمل وبالتالي حماية المنشأة من العقوبات والغرامات عدا عن تحويل المنشأة الى منشأة جاذبة للسعوديين وقابلة للنمو والاستمرار. البرنامج يهدف بشكل رئيسي الى معالجة وضع المنشأة بشكل سريع ومنظم بناء على أحدث المعايير العلمية حيث يعمل على إدارة وتنفيذ البرنامج فريق استشاري متخصص بقيادة معتصم القحطاني الرئيس التنفيذي لشركة الموهبة الأولى. من ناحيته صرح معتصم القحطاني ان الشركات الصغيرة والمتوسطة بحاجة الى كثير من الدعم حتى تصبح جاذبة للسعوديين. كما أكد على أن مبادرات وزارة العمل الاستراتيجية خلقت طلبا قويا على توظيف السعوديين الا أن أغلب المنشآت الصغيرة والمتوسطة تواجه صعوبة في استقطاب السعوديين لعدم توفر عوامل الجذب المناسبة، وبين أن التغييرات الأخيرة في نظام العمل والتوجهات الحكومية في توطين الوظائف هي مسألة استراتيجية بالغة الاهمية وتحتاج الى تغيير في طريقة التفكير وطريقة التعامل مع هذه المتغيرات الجديدة. مؤكدا على أن الكثير من المنشأت الصغيرة والمتوسطة بادرت الى استقطاب الشباب السعودي للعمل لديها الا أن النظرة السلبية عن هذه المنشآت شكلت عائقا لديها ما قد ينتج عنه ما يعرف بالسعودة الوهمية. ومعتصم القحطاني كبير المهنيين في الموارد البشرية SPHR هو أول سعودي مرخص من المعهد الأمريكي للتصنيف المهني HRCI والرئيس التنفيذي لشركة الموهبة الأولى، وقد تقلد العديد من المناصب القيادية خلال 20 سنة وقام بتأسيس النسخة الأولى من برنامج" أفضل بيئة عمل" واسس عددا من الشركات كان آخرها شركة تعهيد كبرى (للدعم والخدمات المساندة) تابعة لاحدى شركات الاتصالات الكبرى كما له العديد من المساهمات في تدريب الشباب على مختلف تخصصات الموارد البشرية..