الدوحة -  الراية : نفذت أكاديمية قطر للمال والأعمال، بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي، برنامج التطوير والابتكار في بيئة العمل والذي يعد أحد البرامج التطويرية التي تنفذها الأكاديمية في مجال التطوير المالي والإداري. وركز البرنامج التدريبي، الذي تمت إدارته وتنسيق فعالياته بالتعاون بين الأكاديمية وقسم التدريب والتطوير التابع لإدارة الموارد البشرية في وزارة التعليم والتعليم العالي، على عناصر التطوير والابتكار وتعزيز القدرات الإدارية في بيئة العمل، من خلال تقديم منظومة متكاملة من المعارف والتدريب المتخصص على أحدث التقنيات والمهارات في هذا المجال، بالإضافة إلى التعريف بأهم خصائص الإدارة الناجحة في تطوير العمل ضمن إطار مفهوم الكفاءة والفاعلية، حيث استطاع المشاركون اكتساب المهارات اللازمة التي تمكنهم من المساهمة بفاعلية في إحداث التغيير الإيجابي المنشود في مختلف جوانب العمل في الوزارة. وأكد الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي، في حفل ختام البرنامج، أن التعاون الجيد بين الوزارة وأكاديمية قطر للمال والأعمال من خلال هذا البرنامج التعليمي، ساهم في منح المواهب الوطنية الأدوات اللازمة التي تمكنهم من التعامل مع حركة العمل المتغيرة في الوزارة، حاضراً ومستقبلاً. ولفت إلى أن هذه المبادرة تأتي في سياق الجهود الكبيرة التي تواصل وزارة التعليم والتعليم العالي بذلها من أجل منح موظفي الوزارة فرصة الحصول على التطوير والتدريب النوعي من خلال الانتظام في مثل هذا البرنامج الرائد، ما يؤهلهم لمواصلة مسيرة تطورهم الحياتي والمهني. من جانبه، أوضح الدكتور خالد محمد الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أن برنامج التطوير والابتكار في بيئة العمل سيسهل مهمة الموظفين الطموحين في قطاع الأعمال عبر تعزيز مهاراتهم التشغيلية والقيادية، مؤكداً اهتمام أكاديمية قطر للمال والأعمال بضرورة تطوير مهارات الأفراد بما ينسجم مع الحركة المتغيرة لقطاع الأعمال، وأن هذا البرنامج مصمم لتحقيق هذا الهدف. ولفت إلى سعي أكاديمية قطر للمال والأعمال عبر دوراتها القصيرة إلى تعزيز ثقة المواهب الشابة بقدراتهم ما يمكنهم من تطوير أسلوب العمل داخل مؤسساتهم والمشاركة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 الهادفة إلى بناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة. وقد تعرف المشاركون خلال هذه الدورة القصيرة على المفاهيم الأساسية للإدارة، وآليات التطوير والابتكار وأهمية تطبيقها في بيئة العمل، وتدربوا على مختلف المهارات في هذا المجال، كما استفادوا من أفكار ورؤى المدربين والمحاضرين حول الفروق بين الكفاءة والفاعلية في العمل وكيفية تسخير ما تعلموه في تطوير أعمال مبتكرة. وخلال الأيام الأربعة التي استغرقها البرنامج، تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات عمل، حيث قام أفراد كل مجموعة بتطوير فكرة إدارية مبتكرة من خلال توظيف ما اكتسبوه من مهارات ومعرفة، وفي نهاية البرنامج تم تكريم المشاريع المتميزة والأعمال الابتكارية وتوزيع شهادات البرنامج.