تواصل – الرياض: أكد رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون داود الشريان، أنه حين تسلم عمله كرئيس للهيئة، كان هناك أكثر من 2500 موظف متعاون، فتم الإبقاء على المتميزين والمبدعين منهم فقط وعددهم 300 موظف، واستبعد الموظفين لأسباب غير موضوعية وغير المفيدين للهيئة، خاصة أنهم يعملون في وظائف أخرى، فرأى أنه ليس من العدل الإبقاء عليهم، وأوضح الشريان في تصريحات نشرتها صحيفة ‘‘الجزيرة‘‘ أن الصرف على المتعاونين سابقاً بلغ 74 مليون ريال في العام، والآن أصبح يُصرف عليهم 28 مليوناً فقط. وأشار إلى أن الهيئة تواصل تدريب موظفيها وعددهم 5500 موظف وأدخلت لهم التأمين الطبي وتسعى لتحسين وضعهم المادي من خلال سلم وظيفي خاص، وتتعامل مع المتعاقدين كما هو حاصل في شركات كبرى مثل الاتصالات السعودية أو سابك. وأبان أنهم في الهيئة يشتكون من نظام الخدمة المدنية بسبب وضعها هيئة التلفزيون كأي جهاز أو قطاع حكومي آخر، مشيراً إلى أنه يجب أن يكون هناك مرونة وظيفية ويتغير السلم الوظيفي بحيث ينطبق عليه ما ينطبق على المحطات التلفزيونية وليس موظفي الخدمة المدنية. وعن المنافسة مع القنوات الأخرى، أكد الشريان أنهم استطاعوا جذب المشاهد السعودي من خلال تحسين الإنفاق على المحتوى، وسيجذبونه بشكل أكبر من خلال تشكيلة من البرامج الهادفة وفهم توجهاته وشراء محتوى بارز ومنافس، إضافة إلى الهيكلة الجديدة التي تعتمد على الشاب.