دبي: «الخليج» عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، ملتقى نادي الموارد البشرية الخامس لعام 2018، في أبوظبي، وناقش «مستقبل الوظائف»، وذلك بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي.حضر الملتقى الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وعامر حسين الحمادي مدير عام هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي بالإنابة، ومحمد سيف الهاملي مدير عام هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وقرابة 300 منتسب لنادي الموارد البشرية من موظفي الحكومة الاتحادية وحكومة أبوظبي والقطاع الخاص.واستضاف الملتقى كلاً من: الدكتور ديرك سشماوتزر شريك في مكتب الشرق الأوسط لشركة ماكينزي لاستشارات الأعمال، ومدير التعليم للشركة في أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وإفريقيا، وستيفين هوول شريك مساعد في شركة ماكينزي لاستشارات الأعمال في الشرق الأوسط.وفي هذا الصدد أوضح الدكتور عبد الرحمن العور، أن عقد الملتقى في العاصمة أبوظبي، يعد إحدى مبادرات اجتماعات حكومة دولة الإمارات التي عقدت العام الماضي في أبوظبي؛ حيث تقرر توسيع نطاق نادي الموارد البشرية ليغطي جميع إمارات الدولة، لتحقيق أكبر فائدة للمهتمين والمختصين بالموارد البشرية.وقال الدكتور عبد الرحمن العور: «يمثل نادي الموارد البشرية فرصة مهمة وكبيرة للتعاون بين كل المعنيين بتنمية وتطوير رأس المال البشري، ويتيح الفرصة لطرح مواضيع مرتبطة بأبرز التحديات التي تواجهها المؤسسات والجهات والحكومات، فيما يتعلق بتنمية رأس المال البشري، واستعراض أبرز الحلول لمعالجة مثل هذه التحديات ومواكبة المتغيرات في هذا المجال».من جهته، أكد، عامر حسين الحمادي مدير عام هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي بالإنابة، أن الهيئة تعمل على إعداد خطط ورؤى لمستقبل سوق العمل في أبوظبي.وسلط ضيفا الملتقى، الضوء على أبرز نتائج الدراسة العالمية التي أجرتها شركة «ماكينزي» لاستشارات الأعمال مؤخراً، حول تأثير التقنيات المبتكرة على الوظائف الحالية، والتي أظهرت أن 375 مليون موظف حول العالم مطالبون بتطوير مهارتهم ومواكبة الثورة التكنولوجية وتقنيات الذكاء الاصطناعي، حتى لا يفقدوا وظائفهم.