دبي: إيمان عبد الله آل علي أكد د. عمر النعيمي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد، للاتصال والعلاقات الدولية، أن اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون العمالة المساعدة سوف تصدر قريباً من مجلس الوزراء بعد الانتهاء منها، وتوضح التزامات مراكز تدبير بعد 6 أشهر من استلام العاملة المساعدة، وما الضمانات التي ستقدم بعد تلك الفترة في حال انقطاع العاملة عن العمل، فضلاً عن تفاصيل أخرى تتعلق بالضمان. وقال إن مراكز تدبير تقدم ضماناً لمدة 6 أشهر فقط بناء على معايير متنوعة، وما بعد تلك الفترة ستوضح اللائحة التنفيذية آلية حفظ حقوق الأسر والمراكز والعمالة، ويلزم القانون تحمل نفقات إعادة العامل إلى بلده، إضافة إلى توفير بديل عنه دون تحميل صاحب العمل أية نفقات إضافية، أو رد كافة المبالغ التي دفعها صاحب العمل، حسب اختيار الأخير، إذا تبين، أو حدث خلال فترة التجربة (6 أشهر من تسليم العمل) ثبوت انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل، ثبوت عدم لياقة العامل الصحية وفقاً للشروط التي تحددها الأنظمة القانونية المعمول بها في الدولة على أن تراعى طبيعة كل مهنة، قيام العامل بترك العمل في غير الأحوال المرخص بها وفقاً للأنظمة القانونية المعمول بها في الوزارة، إنهاء العقد برغبة العامل أو بسبب منه لعدم تحقق الشروط المتفق عليها في هذا العامل.