دبي: «الخليج» كرّم ناصر بن ثاني الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين، 8 شركات تأمين تعتبر الأكثر تفاعلاً حتى الآن مع المرحلة الثانية من مبادرة تسريع التوطين النوعي التي انطلقت في منتصف شهر سبتمبر الماضي.جاء ذلك خلال لقاء عقده مؤخراً في مقر المسرعات الحكومية في دبي مع مجموعة من شركات التأمين، وذلك لاستعراض آخر مستجدات التوظيف في هذا القطاع.بلغ عدد الشواغر الوظيفية المطروحة لدى قطاع التأمين 360 شاغراً وظيفياً تم استحداثها خلال نحو 40 يوماً، حيث يستهدف زيادتها إلى 500 شاغر لدى هذا القطاع الذي يعتبر واحداً من القطاعات الاقتصادية المستهدفة بالمبادرة التي تستهدف توفير 3500 فرصة وظيفية خلال 100 يوم، من بينها ألف فرصة عمل في القطاع المالي والمصرفي وألف فرصة أخرى في قطاع التجزئة، فضلاً عن ألف فرصة وظيفية في قطاع السياحة، وذلك بالتعاون بين الوزارة والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية الأربعة. وشمل التكريم شركات التأمين الأكثر طرحاً للشواغر الوظيفية، وهي ( ضمان) و(NEXT CARE) و(عمان للتأمين) و(مستشفى ثومبي)، فضلا عن الشركات الأكثر عقداً للمقابلات الوظيفية خلال الأيام المفتوحة للتوظيف التي نظّمت حتى الآن وهي: ( ضمان) و(MEDICLINIC) و(تكافل) إلى جانب الشركات الأكثر توظيفاً للموارد البشرية الوطنية، وهي (METLIFE) و(ORIENT)و(MEDICLINIC) و(عمان للتأمين).وقال ناصر بن ثاني الهاملي خلال اللقاء، «إن مبادرة تسريع التوطين النوعي تستوجب المزيد من التفاعل والتعاون بين شركاء الوزارة المعنيين من أجل تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص، وبالتالي تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 بما يحقق توجيهات القيادة الرشيدة، ويلبي في الوقت ذاته تطلعات الباحثين عن العمل بالحصول على الوظيفة المناسبة.وأكد خلال اللقاء «أن الوزارة تولي اهتماماً كبيراً بتعزيز الشراكة مع الشركات العاملة في قطاع التأمين لما يمثله من قيمة كبرى في الاقتصاد الوطني، ولما يملكه من إمكانات كبيرة تؤهله لتوفير عدد كبير من الوظائف المناسبة والواعدة للمواطنين والمواطنات».وأشاد بالدور الفاعل الذي قامت به شركات التأمين التي تم تكريمها، وهو ما يؤكد حرصها على التفاعل مع خطط وسياسات التوطين ووعيها بالمسؤولية المشتركة للتوطين وبدورها الوطني والمجتمعي من خلال استقطاب المواطنين والمواطنات للعمل لديها، لا سيما من خلال الأيام المفتوحة للتوظيف التي تم تنظيمها حتى الآن ضمن المرحلة الثانية لتسريع التوطين النوعي والتوظيف المباشر.ودعا ناصر بن ثاني الهاملي، شركات التأمين الأخرى إلى تعزيز دورها ومشاركتها في تحقيق المستهدف، والمتمثل بتوفير الفرص الوظيفية ل 500 مواطن ومواطنة خلال 100 يوم، خصوصاً في ظل حرص الوزارة على دعم هذه الشركات عبر تلبية احتياجاتها الوظيفية من الكفاءات الوطنية وتوفير حزمة من الامتيازات للشركات التي تسهم في دعم مسيرة التوطين.وجرى خلال اللقاء استعراض الخطوات المقبلة التي سيتم تنفيذها بالتعاون بين شركائها في قطاع التأمين، وفي مقدمتها توفير المزيد من الشواغر الوظيفية ومواصلة تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف في هذا القطاع.