التقى مساعد وزير الخدمة المدنية، محمد السلمي، مديري الموارد البشرية لأكثر من 21 جهة حكومية، لاستعراض الأدوار الجديدة لوزارة الخدمة المدنية، وما ستكون عليه من خلال استراتيجيتها الهادفة إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، فيما يخص الوظيفة العامة وموظفيها. واحتوت أجندة الاجتماع، المنعقد الخميس الماضي، على عرض ومناقشة مبادرات الوزارة، وما يتعلق بمهام الوزارة ونشاطاتها في مجالات الخدمة المدنية كتخطيط القوى العاملة، وعمليات التمكين المتنوعة التي منحتها الوزارة للجهات الحكومية، ومنها الاستقطاب والتوظيف، إلى جانب الكثير من مهام الموارد البشرية فيما يتعلق بتقويم الأداء الوظيفي، وممارسات دليل التصنيف الوظيفي الجديد، وتطوير وتأهيل مختصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وتطوير القادة وتمكين المرأة في الخدمة المدنية ودورها القيادي. يذكر أنَّ الوزارة وبتوجيه من وزير الخدمة المدنية تواصل لقاءاتها المتعددة بالجهات الحكومية بشكل مكثف من منطلق توجهها نحو فتح مزيدٍ من فرص الشراكات الناجحة مع الجهات الحكومية، من خلال أنظمة وخدمات إلكترونية متجددة، وورش عمل تهتم بكافة الأعمال التي تمارسها الجهات الحكومية بعد بدء عمليات التمكين المتنوعة، بهدف الوصول إلى خدمة مدنية متميزة بمواردها البشرية.