دبي: «الخليج» نظم معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، منتدى مديري الموارد البشرية لعام 2018، في مقره بمدينة دبي الأكاديمية. وجاء ذلك في إطار التزام المعهد المستمر بالتواصل مع مديري أقسام الموارد البشرية في بنوك المنطقة، والتعرف إلى آرائهم ووجهات نظرهم حول تطوير محتوى وجودة برامج التدريب، والبرامج الأكاديمية لدى المعهد. حضر المنتدى أكثر من 800 من العاملين بالقطاع المصرفي داخل الدولة، من بينهم ممثلين عن بنك أبوظبي الأول، وبنك دبي الإسلامي، ومصرف الشارقة الإسلامي، ومصرف عجمان، وبنك المشرق، وبنك الإمارات دبي الوطني، وموارد للتمويل، وبنك الاستثمار، وبنك أم القيوين الوطني، وبنك الفجيرة الوطني. التفكير التصميمي وحظي الحضور بفرصة حصرية لحضور ورشة عمل حول مهارات التفكير التصميمي والابتكار، وتركزت الورشة التي أدارها المحاضر ديفيد روبرتسون، على عدد من المحاور المهمة مثل تعريف الابتكار وأهميته، والتفكير التصميمي ودوره في عملية الابتكار، وأفضل الممارسات الإبداعية والتعاونية المتبعة من قبل المؤسسات العالمية الرائدة في مجال حل المسائل المعقدة، من خلال تفعيل الأساليب الرامية إلى حل المسائل الاعتيادية والمتكررة التي تواجه هذه الأعمال.وافتتح المنتدى هشام عبدالله القاسم، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وقال: «إنه لمن دواعي سروري، أن أرحب بكم جميعاً في منتدى مديري الموارد البشرية لهذا العام، فنحن اليوم لا نحتفي بإنجازاتنا لعام 2018 فحسب، ولكن أيضاً لتقديم خطتنا للعام 2019. ومن المهم جداً بالنسبة إلينا، أن نحظى بهذه الفرص للتواصل مع كافة مديري الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، لتقديم النصح والإرشاد فيما يتعلق ببرامجنا التدريبية السنوية».وأضاف أن المعهد يمضي قدماً في بناء كوادر مصرفية ومالية وطنية متخصصة، تواكب الثورة التكنولوجيا التي طرأت على القطاع المصرفي، وذلك من خلال إطلاق خطة المعهد التدريبية للعام 2019 التي بدورها تلبي كافة الاحتياجات التدريبية السنوية لمصارف الدولة، وتتمحور بشكل أساسي حول التقنيات الذكية والتكنولوجيا المالية، كما تتواكب مع الثورة التكنولوجية التي طرأت على المجال المصرفي والمالي، بالاعتماد على التكنولوجيا المالية «الفنتك» بشكل كبير، مشيراً إلى أن إجمالي البرامج المعتمدة يصل إلى 690 برنامجاً تدريبياً. ترسيخ ثقافة الابتكار وقال جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية، إن المعهد يحرص دائماً على ترجمة توجيهات القيادة الرشيدة التي تحث على الابتكار، وتسارع دائماً إلى تطبيق وتجربة الأفكار الجديدة التي من شأنها أن تفتح الآفاق لوضع الحلول للتحديات المستقبلية في مختلف القطاعات، مشيراً إلى أن خطة المعهد للعام 2019، تعمل على ترسيخ ثقافة الابتكار لدى كافة العاملين بالقطاع المصرفي، وتتيح لهم الفرصة للإبداع وتقديم ما لديهم من أفكار إبداعية، والحرص على تطبيقها، وذلك من خلال دمج تقنيات التكنولوجيا المالية مع البرامج التدريبية، وجلب أبرز المتحدثين في مجال الابتكار عالمياً؛ لإقامة جلسات نقاشية وورش عمل. وقالت نورة عباس أحمد، مديرة إدارة التدريب بمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، إن الهدف من منتدى الموارد البشرية، هو تسليط الضوء على التحديات التي تواجه كوادرنا في مسيرتها المهنية، وتقديم مقترحات المتخصصين في مجال تمكين هذه الكوادر، بما يسهم في دعمها وتعزيز دورها التنموي.