تعددت البرامج والخدمات المخصصة لكبار السن، خاصة فترة ما بعد التقاعد وعلى رأسها برنامج التأمينات الاجتماعية، وتزايدت برامج التأمينات الاجتماعية في جميع أنحاء العالم بعدما تأسست في بدايتها خلال أوائل القرن الـ 20 في أوروبا والدول اللاتينية. وهناك نوعان مختلفان من أنظمة التمويل في برامج التأمين الاجتماعي، أحدهما المساهمة المحددة، والآخر المزايا المحددة، ويختلف تطبيقها بحسب الدولة وفقا لطريقة استثمار الأموال وكيفية توزيع المدفوعات والجهة التي تديرها، سواء كانت حكومية أو شركات خاصة للمعاشات التقاعدية، كما تصنفه العديد من الدول على أنه ضريبة مفروضة على أصحاب العمل والموظفين لتمويل برنامج التأمينات الاجتماعية من خلال استقطاع نسبة محددة من الرواتب. وقارنت «مكة» بين أنظمة التأمينات الاجتماعية في 8 من دول العالم بالنظر إلى نقاط رئيسة، شملت نسبة الاستقطاع من الموظف وصاحب العمل ونسبة أو مبلغ المعاش التقاعدي والمستفيدين منه بعد وفاة المتقاعد بحسب البيانات الواردة في الموقع الرسمي لإدارة الضمان الاجتماعي الأمريكي والمواقع الرسمية للحكومات. بلجيكا 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): 7.5% - صاحب العمل: 8.86% 3- المعاش التقاعدي: - 60 % من متوسط الدخل بحد أدنى 16795 دولارا سنويا 4- عائلة المتوفى: - الزوج/الزوجة: 80% من المعاش المستحق للمتوفى مدى الحياة إذا كان بعمر 46 عاما فرنسا: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية - المعاش المهني الإلزامي - نظام المساعدة الاجتماعي 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): - التأمينات الاجتماعية: 6.9% المعاش المهني الإلزامي: 3.1% إلى 8.1% نظام المساعدة الاجتماعي: لا يوجد صاحب العمل: التأمينات الاجتماعية: 8.55% المعاش المهني الإلزامي: 4.65% إلى 12.7% نظام المساعدة الاجتماعي: لا يوجد 3-المعاش التقاعدي: التأمينات الاجتماعية: - 50 % من متوسط الدخل السنوي بحد أدنى 8792 دولارا سنويا المعاش المهني الإلزامي: - يلزم الحصول على المرتب التقاعدي من التأمينات الاجتماعية والانقطاع عن العمل مع وجود طفل معال - يحسب بضرب عدد نقاط المشترك المتقاعد في قيمتها، حيث تبلغ قيمة النقطة 1.44 دولار للموظف و0.50 دولار للمديرين مرتب إعالة طفل: صرف 10% من المعاش التقاعدي عائلة المتوفى: - التأمينات الاجتماعية: الزوج/الزوجة: 54% من المعاش المستحق للمتوفى المعاش المهني الإلزامي: 50 % من المعاش المهني للمتوفى المملكة المتحدة: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية - نظام المساعدة الاجتماعية 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): التأمينات الاجتماعية: 12% من المرتب الأسبوعي نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد صاحب العمل: التأمينات الاجتماعية: 13.8% من جدول الرواتب الأسبوعي نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد 3- المعاش التقاعدي: التأمينات الاجتماعية: مرتب يصل حتى 158.75 دولارا أسبوعيا نظام المساعدة الاجتماعية: يعتمد على متوسط رواتب المشترك 4- عائلة المتوفى: التأمينات الاجتماعية: الزوج/الزوجة: صرف بدل البأس بشرط أن يبلغ 45 عاما أو أكثر، وصرف بدل الأرمل الأب/الأرملة الأم في حال وجود طفل معال إسبانيا: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية ونظام المساعدة الاجتماعية 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): التأمينات الاجتماعية: 4.7% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد - صاحب العمل: التأمينات الاجتماعية: 23.6% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد 3- المعاش التقاعدي: - التأمينات الاجتماعية: صرف 50% من متوسط الدخل لأول 15 سنة من الاشتراك، إضافة إلى 0.21% لكل شهر إضافي - نظام المساعدة الاجتماعي: يتراوح بين 106 و425 دولارا شهريا بحسب الدخل الشخصي وتكوين الأسرة ويجب أن يبلغ من العمر 65 عاما 4- عائلة المتوفى: التأمينات الاجتماعية - الزوج/الزوجة: 52 % بشرط مرور أكثر من سنة على الزواج ووجود أطفال - الأطفال: مرتب شهري بحد أدنى 847 دولارا لتحت 21 عاما - الأقارب: مرتب سنوي يصل إلى 8215 دولارا لأحفاد وإخوة المتوفى (بحسب ترتيب الأولوية) تحت 18 عاما أو أكبر من 45 عاما بشرط أن تكون معيشتهم مع المتوفى ومعتمدين عليه اقتصاديا - منحة جنازة: صرفها للشخص الذي تحمل تكاليفها اليابان: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية وتضم البرنامج الوطني للمعاشات وتأمين معاشات الموظفين 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): البرنامج الوطني للمعاشات: 142 دولارا شهريا تأمين معاشات الموظفين: 8.914 % - صاحب العمل: البرنامج الوطني للمعاشات: لا يوجد تأمين معاشات الموظفين: 8.914% 3- المعاش التقاعدي: - البرنامج الوطني للمعاشات: تصرف كل شهرين بإجمالي 6820 دولارا سنويا، وصرف ملحق للزوج/الزوجة المعال بمبلغ سنوي يتراوح بين 131 و1,961 دولارا بحسب العمر - تأمين معاشات الموظفين: يدفع كل شهرين ويحسب بضرب متوسط الراتب الشهري في معامل يحدده تاريخ الولادة وعدد أشهر التغطية، ويصرف ملحق للزوج/الزوجة المعال بمبلغ سنوي قدره 1,961 دولارا، إضافة إلى 1,961 دولارا سنويا لكل من أول طفلين و653 دولارا سنويا لكل طفل إضافي 4- عائلة المتوفى: البرنامج الوطني للمعاشات: - الزوج/الزوجة: مبلغ سنوي قدره 6820 دولارا، وفي حال عدم وجود أطفال يصرف 75% من المرتب التقاعدي - منحة وفاة: مبلغ يتراوح بين 1048 و2796 دولارا بحسب المساهمات المدفوعة تأمين معاشات الموظفين: - الزوجة/الزوج: على مبلغ سنوي قدره 5112 دولارا - 75 % من المبلغ الذي حصل عليه المتوفى لأول مؤهل الصين: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية - الحساب الفردي الإلزامي 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): التأمينات الاجتماعية: لا يوجد، كما تحددها لوائح الحكومة المحلية الحساب الفردي الإلزامي: 8% - صاحب العمل: التأمينات الاجتماعية: 20% الحساب الفردي الإلزامي: لا يوجد 3- المعاش التقاعدي: - التأمينات الاجتماعية: مرتب شهري يحسب من متوسط المرتب الشهري السابق مضروب في 1% لكل سنة من اشتراكه - الحساب الفردي الإلزامي: فائدة شهرية تحسب من إجمالي مساهمات الموظف مقسومة على الشهر الاكتواري 4- عائلة المتوفى: التأمينات الاجتماعية: - العائلة: دفع مبلغ مقطوع من ستة إلى 12 شهر من آخر مرتب للمتوفى بحسب عدد المعالين - منحة الجنازة: مبلغ مقطوع لمدة شهرين للزوج/ الزوجة والأبوين والأطفال والأبوين والأجداد الحساب الفردي الإلزامي: دفع مبلغ إجمالي من مساهمات المتوفى إضافة للفائدة المستحقة الولايات المتحدة: 1- نوع النظام: التأمينات الاجتماعية - نظام المساعدة الاجتماعية 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): التأمينات الاجتماعية: 6.2% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد - صاحب العمل التأمينات الاجتماعية: 6.2% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد 3- المعاش التقاعدي: - التأمينات الاجتماعية: يستند إلى متوسط أعلى 35 عاما من الدخل، ويصرف 50% من مرتب التقاعد للزوج/الزوجة و50% أخرى لكل طفل مؤهل - نظام المساعدة الاجتماعية: صرف مبلغ شهري قدره 735 دولارا للفرد أو 1103 للمتزوجين 4- عائلة المتوفى: التأمينات الاجتماعية: - الزوج/الزوجة: 100% من المرتب التقاعدي - الأطفال: 75% من المرتب التقاعدي لكل طفل مؤهل - منحة جنازة: 255 دولارا الأرجنتين: 1- نوع النظام: شامل - التأمينات الاجتماعية - نظام المساعدة الاجتماعية 2- نسبة الاستقطاع: - المشترك (الموظف): شامل: لا يوجد التأمينات الاجتماعية: 11% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد - صاحب العمل: شامل: لا يوجد التأمينات الاجتماعية: 10.17% أو 12.71% نظام المساعدة الاجتماعية: لا يوجد 3- المعاش التقاعدي: - شامل: صرف 80% من الحد الأدنى لمعاش التقاعد الشهري - التأمينات الاجتماعية: يعتمد على المعاش الأساسي للتقاعد وعدد سنوات الاشتراك والخدمة، بحيث إن المعاش الأساسي قدره 160 دولارا - نظام المساعدة الاجتماعية: صرف 70% من الحد الأدنى لمعاش التقاعد الشهري 4- عائلة المتوفى: التأمينات الاجتماعية: - الزوج/الزوجة: صرف 70% من الراتب في حال وفاته وهو على رأس العمل أو متقاعد - الأطفال: صرف 20% من مبلغ التأمين لكل طفل مؤهل من أطفال المتوفى - منحة الجنازة: 318 دولارا